El Kanban

INTRODUCCIÓN

Para desarrollar un tema como el KANBAN se debe de conocer o tener algunos conceptos previos y no solo eso en este tema se dará a conocer el significado de kanban y junto con él algunos elementos que están relacionados con el cómo justo a tiempo, principalmente.
Para desarrollar esta actividad fue necesario buscar información de confiabilidad, la información se extrajoprincipalmente de un libro que contenía la comparación entre el sistema de producción scrum y kamban.
El análisis de este tema es de importancia con respecto a la carrera de ingeniería industrial y además de que enseña como un ingeniero industrial desarrolla su trabajo de acuerdo a sus funciones y a su perfil, porque dentro de él se encuentra un sistema interesante y eficiente de proceso de producción deorigen japonés.
En la siguiente actividad se dará a conocer la justificación del tema, y algunos elementos que forman parte de este como son; su significado, características, beneficios, resultados, requisitos, entre otros que nos mostraran un nuevo enfoque a cuanto procesos de producción en la ingeniería industrial.

PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

Todo Ingeniero Industrial debe de tenerciertas características y cualidades para su desenvolvimiento continuo en la vida cotidiana. Entre ellas están:
Ingeniero Integral: que tenga profunda preparación científica y humanística con compromiso en la creación de una sociedad más justa.
Ingeniero Líder: que emprenda actividades curriculares y extracurriculares para estimular a la conciencia y cualidades de liderazgo.
Gestor Tecnológico:que aplique métodos cuantitativos y modelos matemáticos y de simulación para la solución de problemas.
Ingeniero con altos niveles de eficiencia: que aporte cambios positivos a la empresa para la que trabaja, con altos niveles de eficiencia y productividad.
Ingeniero que piense como empleador y no como empleado: para que pueda establecer con grandes posibilidades de éxito su propia empresa.Tratar con dignidad y respeto tanto a sus subalternos como a sus compañeros de trabajo.
Ser responsable consigo mismo, manteniendo en alto su dignidad y deseo de superación.
Velar por la seguridad, el ambiente, salud y bienestar de la comunidad en ejecución de sus responsabilidades profesionales.
Ser responsables con los demás y con la sociedad, mostrando respeto y consideración hacia ellos.
Serhonesto, humilde y moderado, mostrando prestigio y tratando siempre de no aceptar sobornos.
Ser honrado y no tratar de engañar nunca a ningún individuo, sin incurrir en actos engañosos en la solicitud de empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales, buscando siempre el beneficio de la comunidad y de la empresa.
No debe emitir declaraciones públicas sobre información confidencial, formaveraz y objetiva.
Ejercer su profesión con los más altos criterios de calidad, y realizar su labor con los más mínimos requisitos aceptables de calidad.
Edificar su reputación profesional en el mérito de sus servicios y no competir deslealmente con otros.
Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas profesionales.
Conducirse y aceptar realizar gestionesprofesionales únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
Para poder ejercer de manera correcta la profesión de Ingeniero Industrial, la persona interesada en hacerlo debe contar con algunas o todas de las de las muchas habilidades que se mencionan a continuación; algunas de ellas pueden ser innatas, otras se van adquiriendo y puliendo con el tiempo mediante lapráctica.
Estas son algunas de las más importantes:
* Buenas habilidades matemáticas.

* Agilidad en el manejo del tiempo.

* Aptitudes para mecánica.

* Buen sentido común.

* Un fuerte deseo por alcanzar la eficiencia y la organización.

* Saber venderse/habilidades comunicativas.

* Creatividad al resolver problemas.

* Habilidades comunicativas.

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