El líder debe parecerse a un actor

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Facultad de Ciencias Administrativas
Administración de Empresas
Nombres: 

Kevin Alejandro Huerta Urgiles

Paralelo: 
Fecha:

AE8-2
Noviembre 21, 2014

Resúmenes Líderes
El líder debe parecerse a un actor
Muchas veces pensamos que los actores la tienen fácil desempeñando su trabajo, pero al
contrario la actuación requiere de mucha habilidad y esfuerzo,ciertas cualidades que la
revista Forbes encontró parecidas en los Líderes Empresariales, ya que los líderes igualmente
necesitan actuar en varias ocaciones. Las similitudes que Forbes destaco son las siguientes
cuatro:
1. Comunicación:
La primera es la comunicación, debido a que se necesita trasmitir una visión clara e ideas al
espectador. La importancia de una buena comunicación verbal como noverbal, es que
permite motivar y transmitir ideas nuestras a las personas que integren nuestro grupo de
trabajo o a un posible cliente, orientando a que nuestra vía es la mas acertada.
2. Creación y construcción de relaciones personales con el auditorio:
Muchas veces en la sala del cine nos vinculamos con un personaje, lo preferimos y se crea
una conexión sentimental aun así sea solo ficción. Estose debe a que el actor personifica un
monologo que crea vínculos mentales entre nosotros y esa vida imaginaria. Y este punto se
asemeja a los líderes debido a que al saber su posición en el mercado su boda personal y
empresarial, sabe influir a las personas creando relaciones y motivando a las mismas.
3. Capacidad de reacción del líder en comparación con el actor:
Actuar es reaccionar. En losnegocios y en el teatro suelen ocurrir imprevistos, momentos
cruciales en los cuales se necesita de la habilidad de reacción, se debe crear una solución sin
crear un efecto perjudicial para la empresa o el teatro.
4. El beneficio de la quietud:
Algunos de los mejores actores se los nota no solo cuando actúan si no en su inmovilidad, este
es el caso de Morgan Freeman.  Él puede expresar unaemoción estando completamente
inmóvil y al moverse, todos lo notan. Se tiene que estar atento a los que pasa alrededor, lo
cual es tan importante como la toma de decisiones.
Preguntas:
1. ¿Con qué otras profesiones tendríamos similitudes?
2. ¿Debería haber una cátedra que nos enseñe a pulir estas habilidades?
3. ¿De qué otra manera se podría explicar la similitud de el Beneficio de laInquietud?

Administración Presupuestaria Financiera II

#1

El desempeño de la economía el próximo año inquieta.
En el 2015  La  economía ecuatoriana  estar sujeta a varias variables, como por ejemplo la
cotización del carril del  petróleo, la  apreciación del dolar, etc. Las cuales  serán de mucha
importancia para las finanzas publicas y  en el crecimiento económico.
En la Pro forma del PresupuestoGeneral del Estado del 2015 se fijó el precio del barril en
USD 79,7, monto un poco alto debido a que el precio del crudo WTI ya bordea los USD 77
y menos el castigo que tiene el crudo nacional, el país recibe cerca de 70 por barril y se piensa
que no abra una mejora.
En bonanza, es fácil mantener nuestro modelo de desarrollo impulsado públicamente, pero se
tiene que aprovechar esta tranquilidad para analizar otra opción con más participación
del sector privado e inversión privada. El Estado se reducirá con relación con la economía. El
PIB se prevé que crecerá en 4,1% en dólares constantes y a ese porcentaje hay que sumarle la
proyección de la inflación del 3,9%. Es decir, en dólares corrientes crecerá un 8% y el
presupuesto en 5,8%.
en caso de presentarse una mayor irregularidad en laeconomía, existen dos opciones para
ajustar la misma. La primera se traba de generar mas tributos y la segunda el
endeudamiento,  otra variable determinante es la apreciación del dólar, que afectará a la
balanza comercial. Debido a esto tenemos que mejorar la calidad de nuestra  producción
nacional y ser mas competitivos. La actual propuesta del régimen fue sustituir la importación
por producción...