el líder nato

Liderazgo y Misión de Servicio

Liderazgo y Misión de Servicio
Módulo I El liderazgo en la actualidad

ACT UALI DAD
DEL
ESTUDIO
DEL LIDERAZGO

1.2 ¿QUÉ ES EL
LI DERAZGO?

DEFINICIONES
DE LIDERAZGO

B U S CA D O RES
DE INOVACIÓN

ii | Índice

Índice
1

ACTUALIDAD DEL ESTUDIO DEL LIDERAZGO.

1

Estudio del liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 1
Modelos básicos para el estudio del liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . 3
El liderazgo en un mundo cambiante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Liderazgo, un concepto relativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Urgencia de nuevos líderes. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
¿El líder nace o se hace?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Destino y destinatarios de estudio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

12

Definición de liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 12
El «ámbito-problema» del liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Habilidades básicas de liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
3

DEFINICIONES DE LIDERAZGO

23

Conceptos y esencia del liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Diversos ámbitos deliderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Las características comunes del liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Estructura del liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
4

BUSCADORES DE INNOVACIÓN

36

Los paradigmas. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Mejor que negar es incorporar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40


Bibliografía

44

1

|  Liderazgo y Misión de Servicio.

Módulo 1 El liderazgo en la actualidad.

1.1

ACTUALIDAD DEL ESTUDIO DEL LIDERAZGO

Referencia: Casares, D. (2000). Liderazgo. Capacidades paradirigir. (2ª reimpresión). México: Fondo de
Cultura Económica. (Páginas 11 a 22).

♦♦

“Los problemas del mundo y de nuestro país sólo entrarán en vías de solución con el concurso de muchos
y la participación de los mejores. Para ello es indispensable el surgimiento de un liderazgo auténtico”


Lorenzo Servitje

Estudio del liderazgo
El tema del liderazgo cobra hoy mayor actualidad,luego de que las organizaciones de la era industrial le
dieron mayor importancia a las instituciones en demérito de las personas. Hoy día las ciencias administrativas
nos muestran la importancia de revalorar la aportación de las personas del desarrollo y a los logros de tales
organizaciones.
En un mundo cuyo signo principal es el cambio, resulta apremiante el estudio de la capacidad de dirigir,orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y adaptación a las nuevas circunstancias.
En medio de los mares turbulentos, es indispensable
la detección y formación de los hombres y mujeres
que sean capaces de encontrar los nuevos rumbos y
opciones de un nuevo siglo, cuyas fronteras aún son
desconocidas y nos presentan nuevos retos. Entre ellos
podemos señalarlos más importantes.
Es urgente encontrar nuevas formas de inspirar y
dirigir este mundo que ha surgido después de la guerra
fría; urgen nuevos pactos de desarrollo y cohesión, ya
que la integración de los países en función de enemigos
y aliados ha perdido gran parte de su justificación; se

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Módulo 1 El liderazgo en la actualidad.

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