El líder virtuoso

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El líder virtuoso
Enrique López Mortheo
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El líder INTEGRO es el que realiza el
EJERCICIO RESPONSABLE del PODER
 El MAL líder es REPUDIADO
 El BUEN líder es ALABADO
El LíderEXCELENTE es que logra el TRABAJO
EN EQUIPO (EL ÉXITO ES DE TODOS)

El hecho de dirigir, implica que el líder sea capaz de inspirar para que
emerja de lo más profundo del ser humano el potencial y queeste se
manifieste a través del talento para que este sea puesto al servicio de
una causa noble, buena para todos. Diri gir es un proceso que requiere
de inteligencia, voluntad, sensibilidad yfirmeza. Es un arte en el que
convergen la realidad y el sueño por lo que se dice que “el líder deberá
tener los pies en la tierra y la cabeza en el cielo”, dirigir, es en sí
aventurarse al mundo delas posibilidades y oportunidades para
asegurar que el grupo u organización lleguen a buen fin.
Como bien es sabido, el hombre a través de la historia de la humanidad
ha tenido la peculiaridad deque a través de su creatividad busque
satisfacer sus necesidades y para ello, ha establecido entre sus
prioridades darle mayor importancia a su seguridad emocional y
material, a su confort y, desdeluego a su membresía dentro de la
sociedad. El logro de los aspectos mencionados requiere desde luego de
un esfuerzo para desarrollar conocimientos, habilidades, aptitudes, así
como la practica devalores que lo posicionen para legitimar así su
liderazgo, mismo que es otorgado por el grupo social por la seguridad
que siente de que puede confiar y seguir al dirigente porque sabe que él
lollevará al éxito y, le permitirá explorar nuevas y mejores formas de
ser mejor.
Sin embargo, con el objeto de reflexionar al respecto, será importante
resaltar que hay historias de líderes y prácticasde liderazgo que se ha n
significado por directivos que practican el individualismo, la ambición
personal, que no grupal y, en sí, que por su alto culto al ego y al poder
irreflexivo, impiden que...