el labor del azar

Evolución del pensamiento administrativo desde las civilizaciones antiguas hasta los pioneros de los estudios sobre administración
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
4000 a.C se reconoce la necesidad de planear, organizar y planear
2600 a.C descentralización de la organización
2000 a.C reconocimiento de la necesidad de ordenes escritas
Era prehistórica: El hombre primitivo y susociedad de hace 10,000 años disfrutó de leyes, gobierno, educación y administración, con una sociedad tan compleja como la actual. Tuvo sus códigos de comportamiento en los negocios, reglas acerca del papel de los padres, castigos para los delincuentes, ritos religiosos, buenos modales. Pero más importante aún fue la comprensión de la necesidad de un sistema de administración.

Comenzó laformación de pequeñas villas y surgió la necesidad de tener un método para manejar los negocios comunes del grupo. este brote de administración se basó en la astucia, vigilancia, prudencia y sagacidad. A medida que fueron creciendo las pequeñas villas, los administradores también crecieron y se desarrollaron, llegando a ser sacerdotes, reyes y ministros

Sumerios: Civilización de hace 5,000 años, hayevidencias de práctica de control administrativo.
Los sacerdotes recaudaron y administraron considerables cantidades de bienes materiales. Se les exigió a rendir cuentas de su gestión a un superior (o sea una práctica de control administrativo). Los sacerdotes sumerios se vieron involucrados en el manejo de la riqueza y en las operaciones de un negocio u organización religiosa.

Egipto: Laconstrucción de las pirámides nos proporciona un mudo testimonio de las habilidades administrativas y de organización del antiguo Egipto, 5000 a.C.
Se ha estimado que la construcción de una pirámide requirió el trabajo, durante 20 años, de más de 100 mil hombres. Cuando consideramos la planificación, organización y control que se ha debido ejercer en esta empresa, es evidente que los conceptos ytécnicas administrativas que conocemos no nacieron en el siglo XX. Los egipcios reconocieron también el valor de la planificación y el uso de juntas de consejo.

Babilonia: las ciudades a lo largo del valle fueron forzadas a unirse para mantener la paz, promulgando leyes que regulaban la propiedad personal, bienes raíces, comercio y negocios, la familia y el trabajo.
Sus transacciones mercantilesfueron abundantemente documentadas en tablillas como un medio de control, En ellas encontramos uno de los primeros reconocimientos del principio de la no delegación de responsabilidad.

Hebreos: Moisés fue un líder y un administrador cuya habilidad en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas le hizo digno de especial notoriedad. La preparación, organización y ejecución del éxodo delos hebreos, que los liberó de la esclavitud de los egipcios, fue una tremenda empresa administrativas.
Moisés hizo un magnífico trabajo de selección de personal, de adiestramiento y organización.


China: Los chinos han sido reconocidos sobre todo por su sabiduría, pero pocas investigaciones se han emprendido para entender sus sentimientos hacia la administración. Los antiguos escritos deMencius y Chow, (1100, alrededor de 500 a.C.) hacen saber, sin embargo, que los chinos estaban enterados de ciertos principios de comportamiento sobre la organización, planificación, dirección y control.

El emperador Yao, quien reinó alrededor de 2350 a.C. a 2256 a.C. hizo uso constante de su junta de consejo, reuniéndose con los más altos funcionarios de su gobierno en todo el imperio, buscandosu consejo sobre como abrir todas las puertas de la comunicación entre la corte y el imperio, de manera que pudiera ver con los ojos y escuchar con los oídos a todos sus súbditos.

Grecia: La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el...