El Lado Humano En Las Microorganizaciones Comerciales Familiares.

Tema:
El lado humano en las microorganizaciones comerciales familiares.



Objetivos: Al hacer esta investigación dentro de un el enfoque del lado humano en la microempresa, sepretende tener una visión más amplia de esta clase de organización y para lograrlo se intentara indagar en los comercios familiares, y así llegar a conocer con mayor profundidad cual esla repercusión del individuo ya sea positiva o negativa dentro de la organización.
Objetivo especifico.
Tratar de definir como la dimensión del lado humano está presente e incide enlas microempresas y cómo esta dimensión incide para que estas organizaciones sigan con vida o en su defecto mueran, en especifico en este tipo de organizaciones en la localidad de Cd.Netzahualcóyotl.
Preguntas de investigación
¿Cuál es la pertinencia de los Estudios organizacionales y del enfoque del lado humano en estas microempresas familiares? De esta manera ¿qué tantoincide el individuo en esta clase de organización? Y en última instancia ¿Cuál es la aportación de los Estudios organizacionales con respecto a este enfoque sobre la microempresa?


BibliografíaAktouf, Omar (1992) “Management and theories of organizations in the 1990’s: toward a critical radical humanism?” en Academy of Management Review, vol. 17, núm. 3 págs. 407-43.
Chanlat,Jean-François (1994) “Hacia una antropología de la organización”, en gestión y política Pública, Vol. III, núm. 2, segundo semestre, págs. 317-364, México.

Chanlat, Jean-François (1998) sciencessociales et management. Plaidoyer pour une anthropologie generale, les presses de l´ Université Laval y Editions Eska, Montreal.
Chanlat, Alain y Renee Bedard (2000) “La gestion, une affaire de parole”, enChanlat, Jean-François, Lindividu dans l’organisation. Les dimensions oubliees, les presses de l’ Universite laval y Editions Eska, Montreal, Pags. 79-99.
Crozier, Michel y ErhardFriedberg (1990)...