El Lenguaje Corporal en las Relaciones Laborales

El Lenguaje Corporal en las Relaciones Laborales
Ensayo

En un inicio, cuando la persona nace, el Lenguaje Corporal representa la primera forma de comunicación que el hombre posee, es la únicamanera que tiene a su alcance para poder expresar sus sentimientos y deseos, con el paso del tiempo las personas desarrollan la habilidad de comunicarse mediante otros tipos de lenguaje, como el hablay la escritura. Sin embargo; está claro que nuestros primeros mensajes los externamos en algún momento mediante nuestras expresiones corporales.
El Lenguaje Corporal es aquella forma decomunicación en la cual intervienen movimientos del cuerpo, señas y gestos, omitiendo los sonidos del lenguaje verbal u otros tipos de lenguaje.
Dentro del lenguaje corporal es posible identificar dos tipos,el primero es el Consciente, donde la persona manifiesta sus sentimientos por medio de movimientos de su cuerpo como pueden ser los gestos, los cuales tienen coherencia con su sentir interior y con loque expresa verbalmente. Este lenguaje corporal consciente también es utilizado con frecuencia para hacer énfasis en ciertos aspectos que la persona desea recalcar. Sin embargo, también existe ellenguaje corporal Inconsciente, donde los movimientos y gestos que la persona realiza son innatos, es decir, la persona no es consciente de sus expresiones sin embargo, es posible aprender a manejarlo einterpretarlo.
El lenguaje corporal juega un papel muy importante dentro de nuestras relaciones laborales, pues puede ser un punto a nuestro favor para tener éxito en nuestras entrevistas de trabajo,al momento de pedir un ascenso, en situaciones de liderazgo donde damos cierta indicación hacia nuestros colaboradores, etc.

Diversos son los estudios que señalan que dentro de los procesos decomunicación el 55% de la información es transmitida por el lenguaje corporal, de aquí la importancia que tiene el saber utilizarlo correctamente. El dominio del lenguaje corporal en conjunto con el...