EL LÍDER DEL FUTURO


EL LÍDER DEL FUTURO, DESDE LA PERSPECTIVA PROFESIONAL DE UN MÉDICO - Ensayo

Desde la historia de la humanidad, el hombre en búsqueda de su bienestar siempre ha querido y necesitado solucionar todos sus problemas y circunstancias que de una u otra forma, atentan contra su integridad y sobrevivencia; y es precisamente en esta búsqueda en donde se abre paso la medicina, tratando de entender ysolucionar los problemas que aquejan la salud de los seres humanos.
Inicialmente concebida, por la naturaleza del SER, por ser precisamente el hombre una creación divina, quienes podían hacer uso de esta búsqueda fueron los sacerdotes, ya que su práctica implicaba de una u otra manera, el intervenir con lo más grande de la creación, el Ser Humano. De tal forma que esto llevó a que se le diera a estaexperiencia de búsqueda y soluciones del bienestar humano, un tinte de "divino" por lo cual quienes entraran a este terreno tenían que gozar de una vida dedicada a Dios y obviamente practicar una vida íntegra y porque no decirlo, puritana, hasta cierto punto.
La medicina evoluciona y no es sino hasta el medioevo, que surgen grandes escuelas de pensamiento y con ellas la practicidad de la medicinacomo campo de exploración e investigación. Desde esa plataforma ya se distinguía al médico como una persona brillante con un sin número de cualidades que lo hacían ver cómo una persona intachable y llena de una relación divina muy estrecha.
Dejando hasta este punto esta pequeña reseña histórica de la medicina, resaltando sus principios y objetivos, me surgen las siguientes inquietudes con respectoa lo que hoy veo y experimento de este bello arte, el ejercicio de la profesión médica, a saber:
1. Qué pasó con aquella persona íntegra e intachable que ejercía el campo de la medicina?
2. En dónde quedaron sus valores éticos y morales, lo cual hacían que su principal objetivo fuera el solucionar los quebrantos de salud de sus pacientes?
3. En qué momento, dejó de ser el paciente su interés,para cambiarlo sencillamente por un producido económico?
4. En dónde quedó la necesidad del médico de antes, de propender por los intereses de sus pacientes por encima de los estándares de gobierno? Ya que eran los médicos que movían cielo y tierra por favorecer los recursos económicos para estos, con el fin de tratarlos de manera ética y en excelencia?
5. Y peor aún, en qué momento la salud de lospueblos quedó en manos de estamentos gubernamentales que sólo les interesa la burocracia y el poder económico, conseguido a expensas de los enfermos?
Muchas de las respuestas a estos interrogantes se encuentran en los planteamientos que Drucker hace con respecto a la problemática gerencial de este tiempo, basado en el hecho que en nuestros países el valor de la gerencia, la formación en ella y suaplicación se han perdido, puesto que estas prácticas han sido reemplazadas por el individualismo y la falta de ética. De esta forma, una gerencia mal concebida ha generado graves consecuencias económicas y sociales a lo largo del tiempo.
Las empresas en los últimos años han perdido credibilidad por su ineficiencia en el desarrollo de su objeto social, generando una situación crítica delgerente de hoy, quien utiliza cualquier medio en su gestión, para alcanzar los objetivos de la organización, centrándose únicamente en sus propios intereses.
Los cambios que han surgido y han desencadenado el caos empresarial de este tiempo, empezó después del desarrollo industrial, de los grandes avances tecnológicos y el paso al capitalismo del siglo XX, puesto que desde ese momento seempezó a valorar al gerente por su capacidad de maximizar utilidades, sin importar su modo de actuar. Así, se da paso a la obsesión de poder y reconocimiento, llevándolos a la gestión de prácticas incorrectas, tales como, uso y abuso de poder en las organizaciones, escasa valoración de la persona y de la naturaleza humana, imposición de autoridad y carencia de ecología social.
Créanme que...