el lider del siglo XXI

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad de Falcón
Procesos gerenciales
Punto Fijo – Estado FalcónAutora:
Bárbara Marín C.I:19.441.404

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN LÍDER DEL SIGLO XXI
Entusiasmo.
Fe en gente y en el trabajo en equipo.
Educación amplia.
Voluntad de arriesgarse.Planeación a largo plazo.
Dedicación a la excelencia.
Valores
Visión.

NECESIDAD DE LA ÉTICA Y MORAL SÓLIDA EN UN LÍDER
El líder actual establece el tono, desarrolla la visión y conforma elcomportamiento de toda la organización, valiéndose de los valores, por esto es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos, siendo el modelo para todo el grupo, teniendo un perfiladecuado y adaptado a los requerimientos del entorno. En el marco de estas ideas, se presenta la asistencia a la salud, donde debe demostrarse en los roles éticos que sus profesionales, ejecutivos ytrabajadores, asumen un rol cuidador, empleador, ciudadano y administrador, expresados en principios de ética organizacional que deben guiar el que hacer en las instituciones de salud.

CÓDIGO DE ÉTICAEs la declaración formal delos valores principales de una organización, y las reglas éticas que espera que sus trabajadores sigan. Permiten a las empresas incorporar e implementar a través dedeclaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.
El código de ética en una empresa debe surgir como una parte integralde la cultura organizacional. Dicha cultura determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historia y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores,gerentes y administradores la conducen y como los colaboradores de desempeñan en la misma. El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la...