El lider militar virtudes y cualidades

*****2.2 El líder Militar*****

* Definicion:
Representa la capacidad que debe poseer cada integrante de las fuerzas armadas y de esta manera poder orientar y conducir a sus hombres donde aporten el crecimiento de su organización en el campo material, estructural, funcional, ambiental, para que se pueda cumplir los objetivos que se han trazado.

Virtudes de un líder militar, El Patriotismo, ElHonor, La Prudencia, La Justicia, La Integridad, La Fe, El Carácter.

Todos estos son atributos del buen líder militar, de quien obtiene lo mejor de sus subordinados para producir los resultados más positivos para su unidad y qué son la clave para el éxito de las Fuerzas Armadas.

Entendemos por cualidad, aquello que hace que una persona sea como es.
El Coraje
La Disciplina
El Desinterés
LaCompetencia profesional
La Humanidad
La Confianza en sí mismo
La Lealtad
La Entrega
La Voluntad
La Firmeza
La Energía

De estas características adquiridas de un líder militar, es de importancia definir tres de las más importantes, qué son:
El Coraje: Es una disposición con desapego de la vida, para confrontar los peligros físicos o la disposición para asumir las responsabilidades frente a unpeligro moral, manteniéndose siempre responsable bien sea si los casos desemboquen en el éxito o lleven al fracaso.
La confianza en sí mismo: Estar consciente de sus capacidades y limitaciones donde le brinde la seguridad y la firmeza requerida para actuar y decidir.
Estar seguro de sus convicciones y observar una conducta que proyecte una imagen sólida y confiable; ello es indispensable no solo para tenerla disposición de preservar, sino para generar confianza y seguridad en los que le rodean.
La lealtad: El compromiso sincero y fiel con la institución y con los hombres.
El líder militar debe entender la lealtad con los hombres como un enfoque tridimensional qué con lleva ser leal con los superiores y subalternos.

El Ambiente Actual del Líder
 El Militar del futuro se enfrenta hoy a desafíos yobjetivos diferentes a los que enfrentaron sus colegas en los años anteriores, en la década del 60.

Las armas modernas con que ha sido dotada nuestra Institución junto con las modificaciones técnicas producidas e incorporadas con el transcurso de los años, han cambiado la imagen y la realidad de lo que es el combate y han dado lugar al nacimiento de un “Nuevo Tipo” de soldado y es él quien,por medio de una actuación profesional acertada, debe dirigir la organización en cada uno de los diferentes niveles estructurales, hacia el logro de las metas que puedan garantizar en forma integral el éxito institucional del presente y del futuro.

Algunas Características Del Líder.
 Hay ciertas características y condiciones reinantes en el ambiente de origen y en el proceso de crianza yformación básica del hombre que proporcionan los ingrediente sin íciales. Estos, una vez cultivados de manera adecuada, pueden conducir a mediano ya largo plazo, a la obtención y formación de un buen Líder.

La humildad, la sencillez, el sentido de responsabilidad, el espíritu de sacrificio, el espíritu de trabajo, la tenacidad, la persistencia, la fuerza de voluntad, la disciplina, la educación ciudadana yel espíritu de supervivencia son, entre muchas otras, características de las exigencias o condiciones deseables, en el medio socio natural donde den sus primeros pasos quienes más tarde vayan a convertirse en Líderes de nuestra Institución. Son esos jóvenes, formados dentro de un marco detalles exigencias, quienes constituyen el recurso humano con las capacidades potenciales apropiadas para quemediante un proceso educacional adecuado, se conviertan en los Líderes que necesita nuestra Organización. Son ellos los valores humanos disponen de ese espíritu de sacrificio permanente, que aporta la fortaleza necesaria para cumplir con el apostolado de trabajo arduo y de desprendimiento por las cosas materiales y personales, en aras de una práctica constante de esa vocación de servicio y...