El lider nace o se hace
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2014
CURSO DE LIDERAZGO Y CONFORMACIÓN DE GRUPOS EXITOSOS
Trabajo Presentado Por: Paulo M
Bogota, Agosto 2013
EJE ARGUMENTATIVO:
En este eje esimportante consolidar y profundizar en los conceptos aprendidos, para lo cual usted argumentara su posición frente a los siguientes enunciados:
1. “El líder nace no se hace....”
Entendemos liderazgocomo el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto, haciendo que estas trabajen con mucho entusiasmo en el logro de las metas establecidas o de lo objetivos. También seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. el líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizajepara alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas de un líder para poder expresar sus necesidades a través de éste. el líder se hace, ya que plantea que lapersona no necesita disponer de un conjunto de actitudes y reglas que definan su perfil, sino de un buen método para analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver. el líder nace, pero paraejercer ese liderazgo, debe desarrollar ciertas herramientas que se obtienen con el aprendizaje, siendo el carisma con la que nace el líder. Independientemente si el líder nace o se hace, resultaevidente, que debe aprender a utilizar ciertas herramientas, y necesita lograr conocer todas las cualidades que mencionaremos más adelante, para lograr ser un verdadero líder.
Un líder es alguien a quien sele reconoce la autoridad porque:1.Es alguien con capacidad de comunicación2.Tiene la capacidad de establecer metas y objetivos.3.Posee inteligencia emocional.4.Tiene capacidad de planificación5.Seconoce a sí mismo.6.Crece y hace crecer a su gente.7.Tiene carisma.8.Es innovador.9.Es responsable.10.Está bien informado. Existen muchos tipos de líderes, pero lo que está claro, es que nosotros...
Trabajo Presentado Por: Paulo M
Bogota, Agosto 2013
EJE ARGUMENTATIVO:
En este eje esimportante consolidar y profundizar en los conceptos aprendidos, para lo cual usted argumentara su posición frente a los siguientes enunciados:
1. “El líder nace no se hace....”
Entendemos liderazgocomo el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto, haciendo que estas trabajen con mucho entusiasmo en el logro de las metas establecidas o de lo objetivos. También seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. el líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizajepara alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas de un líder para poder expresar sus necesidades a través de éste. el líder se hace, ya que plantea que lapersona no necesita disponer de un conjunto de actitudes y reglas que definan su perfil, sino de un buen método para analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver. el líder nace, pero paraejercer ese liderazgo, debe desarrollar ciertas herramientas que se obtienen con el aprendizaje, siendo el carisma con la que nace el líder. Independientemente si el líder nace o se hace, resultaevidente, que debe aprender a utilizar ciertas herramientas, y necesita lograr conocer todas las cualidades que mencionaremos más adelante, para lograr ser un verdadero líder.
Un líder es alguien a quien sele reconoce la autoridad porque:1.Es alguien con capacidad de comunicación2.Tiene la capacidad de establecer metas y objetivos.3.Posee inteligencia emocional.4.Tiene capacidad de planificación5.Seconoce a sí mismo.6.Crece y hace crecer a su gente.7.Tiene carisma.8.Es innovador.9.Es responsable.10.Está bien informado. Existen muchos tipos de líderes, pero lo que está claro, es que nosotros...
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