El lider oculto

El líder oculto.
Como bien dice que tema, el siguiente ensayo da referencia a ese líder oculto que todos tenemos dentro, comparando los pasos que cada autor sugiere para ser un buen líder. Tomandoen cuenta que muchos de sus pasos se llegan a parecer, pero cada persona las realiza según su juicio.
De acuerdo a los pasos que los autores citan, se tomaran en cuenta algunos para poder llevarlosa cabo en el ámbito escolar.
Ram Charan1 menciona que hay 8 pasos o habilidades que el los menciona como know-hows para poder ser un gran líder, entre esos pasos esta el que sepa cual es el objetivoy que avances tiene la empresa, el saber que factores existen en el externo que puedan perjudicar a la empresa, identificar a los empleados talentosos determinando requisitos para cada puesto, ellíder debe saber manejar a todas esas personas que muchas veces no están de acuerdo con lo que se plantea atreves de un buen lenguaje corporal, buenos comentarios transmitiendo señales claras.
Otrahabilidad para el líder es el fijar objetivos claros que se puedan realizar. El líder debe saber crear un buen equipo de líderes, los cuales tengan las suficientes cualidades como el estar dispuesto y eltener principalmente una imagen común del proyecto del negocio. El líder debe decidir que se debe hacer primero entre una serie de tareas, ya que si son demasiadas pueden llegar a perjudicarse. Unaúltima habilidad que debe desarrollar el líder es saber equilibrar el conflicto de los intereses pensando en como desarrollar una estrategia que le permita resolver conflictos entre los distintos puntosde vista.
Una vez teniendo en cuenta esas 8 habilidades, Charan dice que llevándolas a cabo y con la práctica podemos desarrollar el talento para ser un excelente líder, tomando en cuenta que la ideade todo esto no es ser perfecto ya que puede intervenir ciertos rasgos de nuestra personalidad que hagan que modifiquemos alguna de las habilidades mencionadas anteriormente.
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