EL LIDER QUE NO TENIA CARGO
Páginas: 4 (920 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2014
En esta sección aprovecho para incluir mis impresiones respecto a la lectura del libro “El lider que no tenía cargo del autor Robin Sharma”.
Dentro de las empresas con mayor éxito del mundo, haypatrones de excelencia que se manifiestan a través de sus servicios, calidad de sus productos, constancia de sus trabajadores, entre otras cualidades que unidas ofrecen una recomendación ejemplar decliente efectivo a clientes potenciales.
Un link donde se puede encontrar información respecto a las 500 empresas mas reconocidas de la Unión Americana son las siguientes:http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500/2012/full_list/
Considerando que las empresas pueden llegar a ser líderes dentro del mercado cambiante actual, las que sobresalen son porque tienen dentro de sus principiosbásicos la Innovación, Eficacia, Fidelización y el Compromiso.
“Las víctimas se quejan de los problemas, los líderes presentan soluciones”. Esta es una de las frases con las que inicia haciendoreferencia Sharma en la parte introductoria y con la cual me manifiesto en común acuerdo.
Las frases serán una constante en este texto ya que he recopilado las que me llamaron la atención y quepretendo compartir con quien lea este texto.
CAPÍTULO I: El éxito y el liderazgo te pertenecen por derecho.
“Nadie triunfa mas allá de sus sueños mas fantásticos a menos que comience teniendosueños fantásticos”.
Ralph Charell
“La visión de un logro es el mejor regalo que un ser humano pueda ofrecer a otros”
Ayn Rand.
Uno de los peronajes reconocido como el personaje principal deesta historia es Blake Davis: quien trabaja en una librería, perteneció a las filas del ejército de USA en el frente contra Iraq y la única razón por la que continúa en este trabajo es porque halogrado una relación muy efectiva con los clientes, de ahí en fuera se considera un desastre.
Davis se sorprende al encontrarse con Tommy Flinn un personaje que además de revolucionar esta historia,...
Dentro de las empresas con mayor éxito del mundo, haypatrones de excelencia que se manifiestan a través de sus servicios, calidad de sus productos, constancia de sus trabajadores, entre otras cualidades que unidas ofrecen una recomendación ejemplar decliente efectivo a clientes potenciales.
Un link donde se puede encontrar información respecto a las 500 empresas mas reconocidas de la Unión Americana son las siguientes:http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500/2012/full_list/
Considerando que las empresas pueden llegar a ser líderes dentro del mercado cambiante actual, las que sobresalen son porque tienen dentro de sus principiosbásicos la Innovación, Eficacia, Fidelización y el Compromiso.
“Las víctimas se quejan de los problemas, los líderes presentan soluciones”. Esta es una de las frases con las que inicia haciendoreferencia Sharma en la parte introductoria y con la cual me manifiesto en común acuerdo.
Las frases serán una constante en este texto ya que he recopilado las que me llamaron la atención y quepretendo compartir con quien lea este texto.
CAPÍTULO I: El éxito y el liderazgo te pertenecen por derecho.
“Nadie triunfa mas allá de sus sueños mas fantásticos a menos que comience teniendosueños fantásticos”.
Ralph Charell
“La visión de un logro es el mejor regalo que un ser humano pueda ofrecer a otros”
Ayn Rand.
Uno de los peronajes reconocido como el personaje principal deesta historia es Blake Davis: quien trabaja en una librería, perteneció a las filas del ejército de USA en el frente contra Iraq y la única razón por la que continúa en este trabajo es porque halogrado una relación muy efectiva con los clientes, de ahí en fuera se considera un desastre.
Davis se sorprende al encontrarse con Tommy Flinn un personaje que además de revolucionar esta historia,...
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