El Lider Que No Tenia Cargo. Il

El líder que no tenia cargo.

Excelente libro, nada que decir, en general no soy muy bueno para leer pero este genero me gusta mucho ya que soy muy interesado por todo lo que es el ámbito laboral ylo que debiera tener un jefe y lo que los empleados necesitan o también simplemente sirve para poder entender la vida desde otra perspectiva ya que no todo en la vida es como se ve, a en muchasocasiones vemos lo externo y nos interesamos por lo interno que a final de cuentas es lo que importa.
“No hace falta tener un cargo para ser líder”. En todo el libro hacen esta afirmación con la cual yoestoy de acuerdo debido a que muchos líderes no son necesariamente los más altos ejecutivos de una empres, hay veces que las personas   que están hasta abajo en el organigrama son las que hacen lafunción de líder, para ser líder se debe de tener carácter y muchos de los que se dicen llamar lideres no lo tienen   y al contrario personas que tienen puestos bajos tienen más funciones como líder quelos que realmente debería de serlo.

Las épocas de turbulencia crean grandes líderes. “Para que un líder demuestre su agallas, para que demuestre de que esta hecho, para que demuestre si realmente esun líder con todas las de la ley debe demostrarlo en épocas difíciles, en situaciones complicadas, es ahí en donde realmente demuestra su capacidad y si sale victorioso de esa adversidad suliderazgo crecerá más y así inspirara más confianza a los que los siguen, porque es muy fácil ser líder cuando todo está de color de rosa, pero cuando la situación es complicada un líder demuestra sirealmente es un verdadero líder o un líder de papel que ante las adversidades se cae y no hace nada”.

Para ser un gran líder primero hay que ser una gran persona. “Este para mi es el atributo que un líderdebe de tener de cajón y el más importante debido a que para ser un líder hay que comportarse como tal y a nadie, por lo menos en lo personal me gustaría tener un líder que sea una mala persona, y...