El lider sin cargo

12 de Marzo del 20014.
EL LIDER SIN CARGO.
Robin S. Sharma escritor de este libro nació en 1965 y actualmente reside en Toronto, Canadá. Es autor de varios libros publicados internacionalmente,y también un experto reconocido en liderazgo y desarrollo personal.
El líder sin cargo es un libro especializado y enfocado para personas que están interesadas en ser líderes, y no solo eso estelibro nos ayuda a buscar nuestro líder interno, ya que según Sharma todos somos líderes solo que unos más que otros tiene la habilidad de dirigir un equipo, pero el autor nos propone ir un poco mas allá,nos alienta a ser los lideres de nuestra propia vida, nos propone dejar los temores de lado, no creernos menos que los demás, sino que eventualmente asumamos las riendas del día a día y lo que estonos traiga esto y ser responsables con cada acto, y este es el primer paso para llegar al éxito.
El protagonista tiene una charla con cuatro personas que le dan diferentes puntos de vista de por quéun líder no tiene necesidad de un gran cargo para desarrollarse personalmente.
La primera conversación de la filosofía del líder sin cargo nos enseño o explico que no hace falta tener un cargo paraser líder y hay cinco reglas para cumplir esto y son la innovación, la maestría, la autenticidad, el gran valor y la ética.
La segunda conversación de la filosofía del líder concluyo que las épocasturbulentas crean grandes líderes y hay cinco reglas para cumplir esto las cuales son sinceridad, prioridad, la adversidad y la creación de oportunidad, responder y no reaccionar y por último los kudosque son los logros excepcionales que logramos diariamente
La tercera conversación filosófica le decían al protagonista que cuanto mas profundas fueras las relaciones, mas fuerte iba a ser elliderazgo, ya que una buena relación con las personas y la sociedad, saber escuchar, ser servicial son características de los grandes líderes.
La cuarta conversación que tuvo el protagonista de la obra...