El Lider Y Las Empresas

Yuriria Aida Flores Velasco
El líder y las empresas
Poder controlar, ordenar y predecir una organización, e incluso lograr la buena administración de ésta, no significa necesariamente ser un líder.Por que liderar es un proceso más complejo, en el que se está involucrada la capacidad de originar estrategias , las cuales están en función a las relaciones que se generan a partir de unadeterminada estructura social, en donde el líder tendrá que crear un entorno que adopte el cambio, siendo creativo, creando estímulos, pero sobre todo no olvidar que esto es logrado a través de trabajo enequipo.
El liderazgo, según la Real Academia Española (RAE, 2010), es la “situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito”; ¿Pero sólo setrata de esto? Probablemente, si hablamos de un liderazgo donde se enfatiza la búsqueda de intereses propios, es decir cuando existe un subordinado que busca cierto beneficio al comprar tu producto “Tepago por lo que deseo¨, me atrevo a decir que esta definición se la adjudico más al buen manejo de la administración y la mercadotecnia, no por esto quiero menos preciar a estas ciencias , las cualesnos dejan mucho, pero si hablamos de liderazgo y su definición de la Real Academia Española, me deja mucho que desear.
Un líder , suele tener elevadas ambiciones personales, lo cual les causa elhambre al éxito, mejorando sus propios hábitos, retando sus conocimientos, reconociendo sus fortalezas y superando sus debilidades (todo un autoconocimiento), para después persuadir a sus subordinadosconsiguiendo que sigan sus metas y con esto hacer que la empresa o asociación trascienda, pero esto conlleva un camino largo, donde el líder se encontrará con muchos obstáculos. ¿Pero que problemasenfrenta el líder en una empresa?, muchos, y, ¿a quien le gustan los problemas?, es inevitable pensar en una empresa perfecta (sin problemas), el primero que mencionaré es la globalización, que nos puede...