El lider y su vision
Páginas: 6 (1293 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2011
el lider
¿q requiere un lider para ser capaz de desarrollar y transmitir una vision? en primer lugar, intuicion, es decir la conciencia
de q es dueño de un conocimiento preciso sin un razonamiento consciente.Enstein decia q las mejores ideas se le ocurrian
no en su despacho de trabajo sino cuando se afeitaba.
lider tradicional va perdiendo reconocimiento por que
1.NO se da cuentacuenta ni vislumbra la aceleracion de los cambios:
debido a q los cambios los ha vencido. la opinion publica asi lo ve y juzga.
2.Mantiene un estilo rigido hasta el final
no sabe adaptarse a las nuevas circunstancias, desorienta a quienes lo rodean por las frustaciones q crea y produce la
crisis del estilo unico, q en alguna singulas ocasion tuvo exito y ahora estaobsoleto.
3.Crea dependencia y rechaza la innovacion:
ser el unico creador. No desea tener campeones a su alrededor y defiende su autoridad de manera egoista.
4.Confunden renovacion con de despersonalizacion
el lider tradicional no quiere dejar lo antiguo para no despersonalizarse y termina ahogandose en su pasado.
5.no percibe la realidad cambiante sino supasado inmovil
lo logran los lideres prudentes y humildes.habla tanto q no tiene tiempo para pensar.muere con sus ideas y es
prontamente olvidado.
el nuevo lider antitesis del tradicional
1. Genera cambios continuos de acuerdo al desenvolvimiento de la vida y administra cambios simultaneos en varios
frentes.
2.Desarrollaestilos diferente para cada ambiente y persona.
3.Crea autonomia a su alrededor y dirige poniendo mas enfasis a los resultados.
4.Goza con la renovacion y conduce sus propios cambios con alegria.
5.No se aferra al pasado, construye el futuro permanentemente y su espiritu se siente libre al hacerlo.
el lider autoritario vive de su pasado, es soberbio y no escuchalas ideas de los demas se aferra a su supuestam
ente exito y martiriza con el, martiriza a sus trabajadores, crea dependencia, es egoista.
no se da cuento de los aceleramientos de los cambios.
Calidad total
"La calidad no existe para el producto, tambien esta en las relaciones con el proveedor.
La calidad esta en el momento q adquirimos la materiaprima.Esta tambien en la administra
cion en general.En el clima humano fuera de la planta.En la forma de contestar un telefono
por cualquiera de las secretarias de la empresa.
La calidad esta en la forma en el q el cliente se expresa de nosotros y no solo en el servicio
o producto q le alcanzamos.Inclusive, esta como valoragregado a la calidad de producto en si,
la amabilidad, por ejemplo.
La calidad esta presente en la forma como se relacionan las personas de una empresa, A todo eso
se llama calidad total, una revolucion en marcha q sacudira a muchos paises, organizaciones y
ejecutivos.Una revolucion posible De hacerse enbeneficio de la humanidad.
Vision del lider
Vision psicologica
la vision es una exigencia de la naturaleza humana por q tiende a iluminar la plenitud de su
espiritu, no se encuentra ni en el presente ni en el pasado, sino en el porvenir.
todos los hombresnecesitan teener una vision positiva de su futuro, el q incluye a sus hijos
y su familia, a su negocio y a su pais. Alli radica su indispensable motivacion y la fuerza
indispensable para su superacion.
Cada hombre hombre tiene libertad y poder para dirigir y delinear su vision.
Una persona sin vision positiva de su futuro se...
¿q requiere un lider para ser capaz de desarrollar y transmitir una vision? en primer lugar, intuicion, es decir la conciencia
de q es dueño de un conocimiento preciso sin un razonamiento consciente.Enstein decia q las mejores ideas se le ocurrian
no en su despacho de trabajo sino cuando se afeitaba.
lider tradicional va perdiendo reconocimiento por que
1.NO se da cuentacuenta ni vislumbra la aceleracion de los cambios:
debido a q los cambios los ha vencido. la opinion publica asi lo ve y juzga.
2.Mantiene un estilo rigido hasta el final
no sabe adaptarse a las nuevas circunstancias, desorienta a quienes lo rodean por las frustaciones q crea y produce la
crisis del estilo unico, q en alguna singulas ocasion tuvo exito y ahora estaobsoleto.
3.Crea dependencia y rechaza la innovacion:
ser el unico creador. No desea tener campeones a su alrededor y defiende su autoridad de manera egoista.
4.Confunden renovacion con de despersonalizacion
el lider tradicional no quiere dejar lo antiguo para no despersonalizarse y termina ahogandose en su pasado.
5.no percibe la realidad cambiante sino supasado inmovil
lo logran los lideres prudentes y humildes.habla tanto q no tiene tiempo para pensar.muere con sus ideas y es
prontamente olvidado.
el nuevo lider antitesis del tradicional
1. Genera cambios continuos de acuerdo al desenvolvimiento de la vida y administra cambios simultaneos en varios
frentes.
2.Desarrollaestilos diferente para cada ambiente y persona.
3.Crea autonomia a su alrededor y dirige poniendo mas enfasis a los resultados.
4.Goza con la renovacion y conduce sus propios cambios con alegria.
5.No se aferra al pasado, construye el futuro permanentemente y su espiritu se siente libre al hacerlo.
el lider autoritario vive de su pasado, es soberbio y no escuchalas ideas de los demas se aferra a su supuestam
ente exito y martiriza con el, martiriza a sus trabajadores, crea dependencia, es egoista.
no se da cuento de los aceleramientos de los cambios.
Calidad total
"La calidad no existe para el producto, tambien esta en las relaciones con el proveedor.
La calidad esta en el momento q adquirimos la materiaprima.Esta tambien en la administra
cion en general.En el clima humano fuera de la planta.En la forma de contestar un telefono
por cualquiera de las secretarias de la empresa.
La calidad esta en la forma en el q el cliente se expresa de nosotros y no solo en el servicio
o producto q le alcanzamos.Inclusive, esta como valoragregado a la calidad de producto en si,
la amabilidad, por ejemplo.
La calidad esta presente en la forma como se relacionan las personas de una empresa, A todo eso
se llama calidad total, una revolucion en marcha q sacudira a muchos paises, organizaciones y
ejecutivos.Una revolucion posible De hacerse enbeneficio de la humanidad.
Vision del lider
Vision psicologica
la vision es una exigencia de la naturaleza humana por q tiende a iluminar la plenitud de su
espiritu, no se encuentra ni en el presente ni en el pasado, sino en el porvenir.
todos los hombresnecesitan teener una vision positiva de su futuro, el q incluye a sus hijos
y su familia, a su negocio y a su pais. Alli radica su indispensable motivacion y la fuerza
indispensable para su superacion.
Cada hombre hombre tiene libertad y poder para dirigir y delinear su vision.
Una persona sin vision positiva de su futuro se...
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