El lider
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2011
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
El liderazgo no tiene que ver necesariamente con la posición jerárquica que se ocupa
Lo que caracteriza al líder es suhabilidad para conducir equipos Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, guiar y apoyar a los integrantes delsindicato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Esuna persona que mira a largo plazo, que marca unos objetivos alcanzables y reales para la organización o equipo y que consigue motivar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa loscambios, se adelanta a los competidores.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la organización o equipo como el particular de cada uno de sus miembros.
No es líder quienquiere,….. sino quien puede.
Para ser líder se debe desarrollar y potenciar habilidades tanto personales como sociales que no todo el mundo posee.
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL LÍDERVisionario
Persona de Acción (resultados)
Brillante
Coraje (determinación)
Contagia entusiasmo (motivador)
Gran comunicador
Convincente y negociador
Capacidad de Mando
ExigenteHonesto (confianza)
Cumplidor
Coherente
Justo
Humanitario
Conocedor de si mismo (personalidad)
Dominio adecuado de emociones
Equilibra vida laboral y personal
Dispuesto a los nuevosaprendizajes
Carismático
Flexible (situacional)
Optimista
El líder es una persona que se preocupa por su formación, por estar al día, por conocer a fondo su equipo y entorno.
El líderdebe estar abierto también al aprendizaje de otras personas, especialmente de los miembros de su equipo. La soberbia, tan habitual en muchos directivos que se creen poseedores de la verdad, tan...
El liderazgo no tiene que ver necesariamente con la posición jerárquica que se ocupa
Lo que caracteriza al líder es suhabilidad para conducir equipos Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, guiar y apoyar a los integrantes delsindicato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Esuna persona que mira a largo plazo, que marca unos objetivos alcanzables y reales para la organización o equipo y que consigue motivar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa loscambios, se adelanta a los competidores.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la organización o equipo como el particular de cada uno de sus miembros.
No es líder quienquiere,….. sino quien puede.
Para ser líder se debe desarrollar y potenciar habilidades tanto personales como sociales que no todo el mundo posee.
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL LÍDERVisionario
Persona de Acción (resultados)
Brillante
Coraje (determinación)
Contagia entusiasmo (motivador)
Gran comunicador
Convincente y negociador
Capacidad de Mando
ExigenteHonesto (confianza)
Cumplidor
Coherente
Justo
Humanitario
Conocedor de si mismo (personalidad)
Dominio adecuado de emociones
Equilibra vida laboral y personal
Dispuesto a los nuevosaprendizajes
Carismático
Flexible (situacional)
Optimista
El líder es una persona que se preocupa por su formación, por estar al día, por conocer a fondo su equipo y entorno.
El líderdebe estar abierto también al aprendizaje de otras personas, especialmente de los miembros de su equipo. La soberbia, tan habitual en muchos directivos que se creen poseedores de la verdad, tan...
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