el lider

El Líder
1) Concepto:
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás, es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducirequipos, además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro, es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.
Para ser líder hay que tener unascualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee. Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.
2) Características:
El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensacon estrategia.
Comprende las cosas y tiene poder de visión.
Sabe compartir y comunicar su visión.
Ve su labor como algo que facilita, fortalece y libera a cada miembro del equipo para que pueda cumplir parte en la visión.
Da ejemplo y trabaja con constancia.
Inspira a la gente del equipo con integridad, responsabilidad, paciencia y coraje.
El líder debe organizar, vigilar, dirigir osimplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
Por todo lo anterior, podemos decir que un líder debe contar con:
1. AUTOCONTROL: para contener la ansiedad y la intranquilidad, incluso en las situaciones más adversas.
2. DECISIÓN, CONFIANZA en uno mismo y MOTIVACIÓN.
3. CAPACIDAD DE MOTIVAR a los seguidores.
4. AGUDEZA MENTAL y capacidadde análisis objetivo, tanto propio como exterior, capacidad de pensar en forma estratégica y con visión a futuro.
5. AMPLIOS CONOCIMIENTOS de la organización, historia y tareas que ha de desempeñar.
6. BUENAS relaciones.
7. CREDIBILIDAD y excelente reputación,
8. Conciencia de un COMPROMISO SOCIAL y sentido del deber.
9. Capaz de ASUMIR RIESGOS Y RESPONSABILIDADES.

3) Perfil de un líder:Para ser un líder se debe contar con las siguientes capacidades:
Capacidad de fijar metas y alcanzarlas.
Capacidad de dar crédito a otros por sus contribuciones personales.
Capacidad de aceptar la responsabilidad personal.
Capacidad para encontrar y utilizar los recursos adecuados para llevar a cabo una tarea.
Capacidad para evaluar el grado de éxito y de fracaso.
Capacidad de convertircada situación en una experiencia útil.
Capacidad de entender el uso del poder.
Capacidad para tener una fuerza impulsora hacia la realización personal sin ser egoísta o codicioso.
Capacidad de mirar el presente en una forma realista y soñar y planear realizaciones futuras.
Capacidad de mantener un equilibrio entre los aspectos físicos, espirituales y emocionales de la vida.
Capacidad depensar en proyectos y metas que engendren una vida mejor para todos los interesados.
Capacidad de entender que la forma de manejar una situación es mucho más importante que la información de hechos para lograr buenos resultados.
Deseo constante de saber y entender más acerca de todo.

4) Tipos de líder:

A. Líder autocrático
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a símismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Por ello los lideres autocráticos:
Determinan todas las normas del grupo.
Dictas las técnicas...