El Liderazgo Autocrático

LIDERAZGO
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y porvoluntad propia.
ESTILO DE LIDERAZGO
La manera o características en que se implementan las acciones de motivar, inducir, animar o motivar a otros.
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
El Liderazgo autocrático es unaforma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. (Ejemplo: El jefe de una empresa emplea liderazgo autocrático ya que tiene un poderabsoluto sobre todos sus trabajadores,)
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
A pesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten en control de su propio destino así que estánmotivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica. Ya que la participación democrática toma tiempo, este abordaje puede durar mucho tiempo pero a menudo se logra un buen resultado. Esteestilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial el trabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad. (Un ejemplo actual es la voz México, ya que cuandose va a eliminar a alguien pide el apoyo de su ayudante, pero al final el líder democrático es quien tiene la última decisión)
LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE
Esta expresión francesa significa "déjalo ser"y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su  cuenta. Puede ser efectivo si los líderes monitorean lo que se está logrando y lo comunican al equiporegularmente. A menudo el liderazgo  laissez-faire es efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia. Desafortunadamente, este tipo de liderazgo puede darse solo cuando los...