EL LIDERAZGO COMUNITARIO

Introducción

El liderazgo y sus diversas definiciones, han sido objeto de estudio de investigadores de carácter social a lo largo de la historia. En la gran mayoría de esas definiciones hay un denominador común: la persuasión o influencia que ejerce una persona sobre un grupo determinado y esta influencia se ejerce mediante un proceso que tiene como fin último el cumplimiento de objetivospara el logro de unas metas, ya sean de una organización, grupo, comunidad o institución. Ese rol que asume quien logra persuadir se asocia con el papel del productor como líder en una organización de tipo cultural.
Sin embargo en este trabajo trataré de abordar el liderazgo desde la perspectiva comunitaria, como preámbulo a los posteriores trabajos que presentaré en la materia. Si bien escierto que el aspecto comunitario se convierte en esa primera fase donde la persona líder demuestra su capacidad de influencia, a pesar de no haber recibido formación al respecto, generalmente desarrolla habilidades -de manera empírica- que le permitirán, asumir el rol protagónico como el guía y el motor para transformar a su grupo o comunidad para alcanzar objetivos que van en beneficio del colectivo.El conocimiento del aspecto conceptual en cuanto a: definiciones, características, estilos y tipos de liderazgo es sumamente importante para quienes nosotros como productores. Se hace necesario abordar todo el proceso del liderazgo para desarrollar competencias que en un futuro inmediato utilizaremos para construir nuestro liderazgo como productores teatrales, culturales o de acuerdo al áreadonde nos desenvolvamos, ya que las herramientas son las mismas, pero con distinta aplicación, dependiendo de la situación que se nos presente.


Índice

1. Liderazgo Comunitario
2. Características del Liderazgo Comunitario
3. Principios del Liderazgo Comunitario
4. Tipos de liderazgo que se pueden emplear en la comunidad
5. Cualidades que posee un líder comunitario
6. Importancia dela participación de un líder comunitario
7. El líder comunitario y el trabajo en equipo















1. Liderazgo Comunitario
“El término líder se suele atribuir a la persona que destaque en cualquier área de la vida. Es un concepto que le encontramos en todas partes, en todos los medios, en todas las áreas y en todas las culturas.
Retomando las anteriores definicionesde Liderazgo, así como las características del líder, al aplicarlas al ámbito comunitario, se concluye que el líder comunitario es aquel que ejerce influencia o lleva a cabo un rol protagónico en la ejecución de actividades en una comunidad, a través de un proceso como lo es el liderazgo.

Aunque existe alguna literatura sobre el tema, este aspecto lo desarrollaré tomando en cuenta miexperiencia al lado de líderes comunitarios en el barrio Teotiste de Gallegos, ubicado en la parroquia Coquivacoa del municipio Maracaibo.

El líder comunitario es aquella persona que forma parte de una comunidad y que impulsa sus habitantes a la consecución de objetivos para lograr una meta determinada. Pero por ser un aspecto muy particular como lo es el “comunitario” este líder debe saber compartiry colaborar con sus semejantes, cual si fuese su grupo u organización. Considero que el mismo proceso de liderazgo que se da en una organización, se aplica a una comunidad, pero con algunas variantes. Cuando el líder logra la confianza de la comunidad genera la disposición a seguir sus propuestas o lineamientos y esta confianza viene dada por la misma disposición que tenga el líder a resolver osolucionar las necesidades que tiene esa comunidad.
2. Características del Liderazgo Comunitario
Podemos comentar algunas características interesantes sobre el líder comunitario:
 Orienta a la organización en el cumplimiento de la misión.
 Ayuda al grupo a alcanzar las metas propuestas.
 Mantiene las normas de la organización.
 Da orientaciones y pautas sobre las acciones que se...