El Liderazgo Consciente
Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
EL LIDERAZGO CONSCIENTE
CAPITULO 6
EL LIDRAZGO Y LOS VALORES
Los valores son los mas importantes a considerar en las organizaciones, para dar continuidad y definir el porqué de la existencia dela misma, muchas organizaciones dejan que experimenten la sana alegría el cual produce el progreso en las empresas, amar, hacer el bien, y dar a los demás fomenta buenas relaciones empresariales y eldesarrollo de excelentes relaciones humanas ya que dar es crecer, el cultivar un ambiente de unidad en el trabajo donde de importancia al trato digno, de confianza y respeto reconociendo lascreencias, valores y diferencias de cada cual, da resultados positivos en el desempeño de los trabajadores.
CAPITULO 7
EL LIDERAZGO Y EL AMOR
El trabajo es el amor hecho visible, SI NO PUEDES TRABAJARCON AMOR, SI NO CON DISGUSTO, ES PREFERIBLE QUE DEJES DE TRABAJAR Y SENTARTE EN LA PUERTA DE UNA IGLESIA Y PEDIR LIMOSNA DE AQUELLOS QUE TRABAJAN CON ALEGRIA… (GIBRAN). El trabajar con amor crea unequilibrio emocional y mental en las personas, el amor evoluciona puramente como un estado del ser que trasciende la dicotomía de competencia o cooperación.
El amor es conciencia y presencia, loslíderes conscientes actúan desde el fondo de sus corazones, dirige la pasión hacia la compasión.
CAPITULO 8
EL MANUSCRITO DE LA NATURALEZA: EL MANUAL DEL LIDERAZGO
El líder consciente entiendela naturaleza, nunca se yergue como un demonio egoísta diciendo, SOY DUEÑO DE TODO LO QUE ABARCA MI MIRADA, tener siempre humildad, reponer y compartir todo lo que se haya tomado como prestado.
Laconcentración es el camino mas corto para lograr cualquier cosa sin esfuerzo, la ley de la conciencia permite a los lideres entrar en un estado mas profundo de atención, en este estado los lideres vanmas allá del pensamiento hacia un estado de consciencia no condicionada, (estado profundo de atención)
El liderazgo es un proceso en el que descubres y cultivas infinitas posibilidades en un ser...
CAPITULO 6
EL LIDRAZGO Y LOS VALORES
Los valores son los mas importantes a considerar en las organizaciones, para dar continuidad y definir el porqué de la existencia dela misma, muchas organizaciones dejan que experimenten la sana alegría el cual produce el progreso en las empresas, amar, hacer el bien, y dar a los demás fomenta buenas relaciones empresariales y eldesarrollo de excelentes relaciones humanas ya que dar es crecer, el cultivar un ambiente de unidad en el trabajo donde de importancia al trato digno, de confianza y respeto reconociendo lascreencias, valores y diferencias de cada cual, da resultados positivos en el desempeño de los trabajadores.
CAPITULO 7
EL LIDERAZGO Y EL AMOR
El trabajo es el amor hecho visible, SI NO PUEDES TRABAJARCON AMOR, SI NO CON DISGUSTO, ES PREFERIBLE QUE DEJES DE TRABAJAR Y SENTARTE EN LA PUERTA DE UNA IGLESIA Y PEDIR LIMOSNA DE AQUELLOS QUE TRABAJAN CON ALEGRIA… (GIBRAN). El trabajar con amor crea unequilibrio emocional y mental en las personas, el amor evoluciona puramente como un estado del ser que trasciende la dicotomía de competencia o cooperación.
El amor es conciencia y presencia, loslíderes conscientes actúan desde el fondo de sus corazones, dirige la pasión hacia la compasión.
CAPITULO 8
EL MANUSCRITO DE LA NATURALEZA: EL MANUAL DEL LIDERAZGO
El líder consciente entiendela naturaleza, nunca se yergue como un demonio egoísta diciendo, SOY DUEÑO DE TODO LO QUE ABARCA MI MIRADA, tener siempre humildad, reponer y compartir todo lo que se haya tomado como prestado.
Laconcentración es el camino mas corto para lograr cualquier cosa sin esfuerzo, la ley de la conciencia permite a los lideres entrar en un estado mas profundo de atención, en este estado los lideres vanmas allá del pensamiento hacia un estado de consciencia no condicionada, (estado profundo de atención)
El liderazgo es un proceso en el que descubres y cultivas infinitas posibilidades en un ser...
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