EL LIDERAZGO DE STEVE JOBS

ENSAYO “LIDERAZGO: STEVE JOBS”
Hablar de un líder es hablar de un tema tan extenso y antiguo como el origen de la vida misma. Desde tiempos muy remotos, al menos desde que el hombre empezó a vivir en sociedad, se destaco el liderazgo de diversos individuos cuya cualidad principal fue la capacidad de ejercer sobre las personas una gran influencia y transmitirles ganas y optimismo para conseguirunas metas o al menos conseguir dirigir masas para lograr objetivos con un beneficio colectivo.
La International Encyclopedia of Social Sciences, define al liderazgo como "Un proceso activo de una persona que ejerce influencia sobre otra u otras personas hacia una meta u objetivo común". A partir de esta definición podemos decir que la necesidad de un líder incrementa conforme los objetivos de laorganización son más complejos y amplios y el líder es el instrumento mediante el cual podemos cumplir dichas metas.
¿Un líder nace o se hace?, es una gran interrogante en la cual muchas personas se encuentran inmersas, pero, desde mi punto de vista, todos podrían tener razón ya que existen líderes innegablemente natos, que desde temprana edad han mostrado habilidades para la dirección depersonal y de organizaciones en general; no obstante también considero que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse, ya que a los lideres se les considera personas que pueden y saben expresarse de forma completa; para ello es necesario conocerse uno mismo, conocer sus fortalezas y debilidades, amenazas y oportunidades que lo rodean dentro de elentorno en el que se desarrolla. Es decir que la capacidad de ser líder, muy aparte del temperamento y personalidad del individuo, es responsabilidad, organización, ingenio, entre muchas otras cosas, pero sobre todo innovación.
Si hablamos de innovación, es una delas principales características por las cuales una empresa u organización puede establecerse dentro de un mercado y llegar a generarimpacto dentro de un sector y por ende generar fidelidad en los clientes.
Este es el caso de Steve Jobs, el hombre que revoluciono el mundo con sus innovadores ideas en cuanto a la electrónica y la tecnología, mediante la creación de la famosa y vanguardista empresa Apple Inc., creada en su garaje con su cofundador Steve Wozniak.
La historia nos dice que los orígenes de Apple se remontanal 1976 cuando Steven P. Jobs y Stephen G. Wozniak instalaron un taller en el garaje de la casa del padre de Jobs en Cupertino, California. Jobs vendió su Volkswagen y Wozniak vendió su calculadora programable para financiar la fabricación de los primeros 50 circuitos del ordenador Apple I. Por este último mencionada Steve Jobs es considerado Padre del primer ordenador personal.
Apple es probablemente laempresa más innovadora del sector, superando incluso a su competidor directo, Microsoft, liderado y dirigido por Bill Gates. Jobs por muchos considerado un mago mago de la informática fue uno de los más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que aún vive el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización de la informática. Sus ideas visionarias en el campo de losordenadores personales, la música digital o la telefonía móvil revolucionaron los mercados y los hábitos de millones de personas durante más de cuatro décadas.
Lo que marco la diferencia en cuanto a Apple Inc. como empresa revolucionaria fue el liderazgo de Steve Jobs y su diferente manera de pensar al crear un producto, ya que no busca la mayor utilidad para la empresa, en lo que realmente estainteresado es en la completa satisfacción del cliente; que el producto sea útil y fácil de usar para el consumidor; ya todo lo demás llegó por añadidura. También es una persona que cría en la horizontalidad de la organización, es decir que trataba a sus empleados como la parte más importante y la razón de ser de la empresa.
Este líder visionário y su filosofía de trabajo establecieron una nueva...