El Liderazgo Del Dalai Lama

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………...3
BIOGRAFÍA………………………………………………………………………3
EL LIDERAZGO DESDE UN ENFOQUE ÉTICO……………………………4
VIRTUDES DEL LIDERAZGO DEL DALAI LAMA XIV…………………...5
PREPARANDO LA SUCESIÓN……………………………………………….12
EL DALAI LAMA XIV Y SUS DETRACTORES…………………………….14
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………..18
ANEXO……………………………………………………………………….…..21BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………...…22










El Liderazgo del Dalai Lama XIV
“Debiera haber un equilibrio entre progreso material y espiritual, un equilibrio logrado gracias a los principios del amor y la compasión. La paz interior se cultiva mediante la práctica del amor, la compasión y el respeto hacia el prójimo”.
Dalai Lama.
INTRODUCCIÓN
El liderazgo desde una perspectiva psicológica, social, cultural, histórica y espiritual esuno de los temas sobre los que más se ha reflexionado y escrito debido a la enorme importancia que tiene en el progreso y desarrollo de los individuos y de la sociedad. El deseo de analizar el liderazgo del Dalai Lama nace de la admiración y el respeto que siento hacia él y hacia la filosofía budista como forma de vida. En la filosofía budista se hace especial énfasis en el desapego de lomaterial y social para poder encontrar la paz interior.
Soy consciente de que un desapego total no podría existir ya que todos los seres humanos, por naturaleza, tenemos aspiraciones y objetivos de índole económicos y sociales. Sin embargo, considero que como sociedad nos hemos dejado llevar por el deseo desmedido de acumular poder y riqueza y nos hemos olvidado de cultivar y fortalecer nuestroespíritu. Creo firmemente en que el estado óptimo de un ser humano existe cuando hay un equilibrio mental, material, social y espiritual. Nada fácil por cierto, pero tampoco inalcanzable.
El objetivo de este ensayo es analizar el liderazgo del Dalai Lama exaltando sus luces y sombras. Contrastaré las perspectivas de sus seguidores y detractores para poder expresar un punto de vista objetivo y tener unavisión más amplia de lo que ha significado el liderazgo de este carismático personaje a lo largo de la historia. Antes de iniciar este análisis, expondré brevemente algunos datos relevantes de su biografía y definiré el concepto de liderazgo desde un enfoque ético porque considero que el Dalai Lama, a pesar de sus defectos y de las cuestiones negativas que muchos opositores critican de suliderazgo, ha buscado siempre sustentar sus acciones en principios éticos. Finalmente, concluiré con una reflexión sobre su liderazgo y el impacto que ha tenido en nuestra sociedad, principalmente en el pueblo tibetano.
BIOGRAFÍA
El Dalai Lama XIV, Tenzin Gyatso, es el jefe de estado temporal y líder espiritual del pueblo tibetano. Nació el 6 de julio de 1935, en una pequeña villa llamada Taktsersituada en el noreste de Tíbet. Proveniente de una familia campesina, Su Santidad, como también se le conoce, fue reconocido a los 2 años de edad, de acuerdo con la tradición tibetana, como la reencarnación de su predecesor, el Dalai Lama XIII. Se cree que los Dalai Lama son la reencarnación del Buda de la Compasión y son seres que eligen reencarnar para servir a la humanidad. Como dice el mismoDalai Lama, "Mientras más nos preocupamos por la felicidad de otros, mayor es nuestro sentido de bienestar propio". El significado de Dalai Lama es Océano de Sabiduría y Lama también significa "Gurú" o maestro.
El Dalai Lama XIV empezó su educación a los 6 años y terminó el grado de Doctorado en Filosofía Budista con mención honorífica en 1959, cuando apenas tenía 25 años de edad. Además de lostemas budistas, estudió inglés, ciencias, geografía y matemáticas. A pesar de ser un hombre de paz, el Dalai Lama ha tenido que enfrentar las consecuencias de la ocupación china en el Tíbet. En 1950, el ejército chino ingresó en el Tíbet y comenzó a degenerar la cultura y religión tibetanas. Sus esfuerzos por lograr una solución pacífica al conflicto sino-tibetano...