El Liderazgo Empresarial

EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
¿Qué ES EL LIDERAZGO EMPRESARIAL?
¿Qué PUEDEN HACER LOS LIDERES PARA PROMOVER UNA ORIENTACION CLARA PORDER PODER DE MORAL Y ETICA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Eldesarrollo del liderazgo debe incluir programas de razonamiento ético y de toma de decisiones, este debe ser un proceso continuo no un asunto momentáneo como, parte de un cumplimiento de unos requisitos, losprogramas de desarrollo más eficaces del liderazgo incluyen entrenamiento u tutoría los asuntos relacionados con la ética personal profesional y la responsabilidad moral deben ser explorados yalineados con los valores de la organización.
Los programas de liderazgo deben incluir políticas de selección desarrollo evaluación y recompensas que estén alineadas de tal manera que reflejen su apoyo yconcordancia con los valores de la organización cuando una persona es seleccionada para ser promovida o es premiada la organización está realizando una afirmación dice esta persona representa nuestrosvalores y normas.
Desarrollar normativas con directrices bien definidas que muestren los valores y el camino a seguir en el desenvolvimiento de los procesos empresariales y que manifiestenabiertamente la importancia del comportamiento moral y ético en cada uno de los estadios o etapas de dicho proceso debe ser necesario.
Es poner en ellas la importancia que reviste así como las recompensas ysanciones a que derivan su incumplimiento
Los líderes tienen la responsabilidad de comunicar visible y frecuentemente las políticas sobre ética y moral que diseñe la empresa de acuerdo a losvalores que orienten la dinámica productiva a todos los niveles de la organización.
Un Líder debe dar ejemplo, los líderes empresariales son los encargados de demostrar con su comportamiento coherente lavalides de las reglas morales y éticas que ellos mismos imponen o que conforman el conjunto de normas y reglas que rigen el accionar de la empresa
Hay poderosas fuerzas económicas políticas...