El Liderazgo en el Ambiente Multicultural
Páginas: 3 (688 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2015
El Liderazgo en el Ambiente Multicultural
Multiculturalismo
Limarie Rivera Pérez
National University College
Profesor: Carlos J. Bosques
El liderazgo gerencial es el proceso dedirigir e influir en las actividades de los miembros del grupo relacionadas con las tareas. Para poder ser un líder en un ambiente multicultural se debe ser capaz de trabajar bien con personas deculturas diferentes. Los lideres que han logrado adquirir experiencias en empresas en el extranjero se ven favorecidos a la hora de ocupar puestos ejecutivos en grandes organizaciones.
ROL DEL ADMINISTRADORY DEL LÍDER
Lo óptimo sería que toda organización contara con líderes que promovieran el valor de la sensibilidad cultural. Para un líder poder relacionarse bien con personas de diferentesculturas debe tener la disposición de aprender sobre sus costumbres y su idioma nativo. Quizás no a la perfección, pero al menos las frases básicas para que pueda comunicarse eficazmente y se vea laintención de involucrarse con ellos. Debe ser flexible, paciente, adaptable, dispuesto a escuchar y aprender. Tener conciencia e investigar porque las personas de otros países actúan de forma determinada.Un líder multicultural posee las habilidades y aptitudes para relacionarse de forma efectiva con personas de diferentes razas, sexo, edad, aptitudes sociales y estilos de vida. Para ser diestro en lasrelaciones interpersonales, un líder debe reconocer y apreciar como las personas se distinguen. Valorar la diversidad consiste en apreciar las diferencias individuales de las personas.
LACOMUNICACIÓN
La comunicación no es un proceso sencillo, más aún en una organización donde participan muchas personas de diferentes culturas. Es por eso que además de manejar al menos un idioma en común conlos empleados, él o los líderes deben saber cómo manejar sus interacciones verbales o escritas con su equipo de trabajo y con la mayoría de los miembros de su organización. Para no caer en graves...
El Liderazgo en el Ambiente Multicultural
Multiculturalismo
Limarie Rivera Pérez
National University College
Profesor: Carlos J. Bosques
El liderazgo gerencial es el proceso dedirigir e influir en las actividades de los miembros del grupo relacionadas con las tareas. Para poder ser un líder en un ambiente multicultural se debe ser capaz de trabajar bien con personas deculturas diferentes. Los lideres que han logrado adquirir experiencias en empresas en el extranjero se ven favorecidos a la hora de ocupar puestos ejecutivos en grandes organizaciones.
ROL DEL ADMINISTRADORY DEL LÍDER
Lo óptimo sería que toda organización contara con líderes que promovieran el valor de la sensibilidad cultural. Para un líder poder relacionarse bien con personas de diferentesculturas debe tener la disposición de aprender sobre sus costumbres y su idioma nativo. Quizás no a la perfección, pero al menos las frases básicas para que pueda comunicarse eficazmente y se vea laintención de involucrarse con ellos. Debe ser flexible, paciente, adaptable, dispuesto a escuchar y aprender. Tener conciencia e investigar porque las personas de otros países actúan de forma determinada.Un líder multicultural posee las habilidades y aptitudes para relacionarse de forma efectiva con personas de diferentes razas, sexo, edad, aptitudes sociales y estilos de vida. Para ser diestro en lasrelaciones interpersonales, un líder debe reconocer y apreciar como las personas se distinguen. Valorar la diversidad consiste en apreciar las diferencias individuales de las personas.
LACOMUNICACIÓN
La comunicación no es un proceso sencillo, más aún en una organización donde participan muchas personas de diferentes culturas. Es por eso que además de manejar al menos un idioma en común conlos empleados, él o los líderes deben saber cómo manejar sus interacciones verbales o escritas con su equipo de trabajo y con la mayoría de los miembros de su organización. Para no caer en graves...
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