El Liderazgo En Las Organizaciones

El liderazgo en las organizaciones, reflexones bàscias

El tema del liderazgo es algo tan anhelado por las organizaciones, amado por los poderosos, y usado por los audaces, sin embargo para elcomùn de la gente es una definición que en el mejor de los casos conoce, pero en su realidad difícilmente tiene una claridad que le permita hacerlo un estilo de vida.

Todas las organizaciones, publicaso privadas están carentes de un liderazgo visible alejado del concepto que solo los que tienen niveles de autoridad deben de tener un liderazgo explicito, lo ideal es que en todos los nìveles cadacolaborador sea un lider positivo para alzanzar las metas de la organizaciòn.

Solo como marco de referencia me gustaria mencionar las 21 leyes del liderazgo que el Dr. John C. Maxwel menciona ensu libro 21 minutos mas poderosos en el dìa de un líder (1)

La Ley de LA TAPA
La habilidad de liderazgo determina el nivel de eficiencia de una persona
La ley de LA INFLUENCIA
Laverdadera medida de liderazgo es la influencia: Nada más, nada menos.
La ley del PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un solo día.
La ley de LA NAVEGACIÓN
Cualquierapuede llevar el timón, pero se necesita un líder para hacer la carta de navegación.
La ley de E.F HUTTON O DE LA CREDIBILIDAD
Cuando el verdadero líder habla, la gente escucha.
La ley de LA BASESÓLIDA
La confianza es el fundamento del liderazgo
La ley del RESPETO
La gente sigue de forma natural, a los lideres que son más poderosos que ellos.
La ley de LA INTUICION
Loslíderes evalúan todo bajo la influencia del liderazgo
La ley del MAGNETISMO
Usted atrae lo que usted es
La ley de LA CONEXIÓN
Los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano

Laley del CÍRCULO ÍNTIMO
El potencial de un líder lo determinan los que están más cerca de él.
La ley de la AUTORIDAD
Solo los líderes seguros dan autoridad a otros.
La ley de la...