EL LIDERAZGO EN MEXICO 1


EL LIDERAZGO EN MEXICO
El liderazgo empático
La mayoría de las organizaciones mexicanas se encuentran en un momento clave para su supervivencia, la realidad que viven actualmente muestra claramenteque el escenario es verdaderamente difícil en empresas pequeñas y medianas, ya que se mantienen en mercados cada vez más competitivos y exigentes, la pregunta es, ¿qué debe hacer la gente en Méxicopara destacar en el escenario mundial?
Lo primero es conocerse y detectar fortalezas, reconocer debilidades y factores que han influido en el atraso ante el progreso y desarrollo social, económico ypolítico.
En este contexto, se debe encontrar el elemento común que durante el paso del tiempo ha estado presente y ha dado fortaleza para continuar como nación y superar dificultades internas yexternas, en algunos países podemos observar que es muy claro, los japoneses por ejemplo, tienen como elemento principal el honor, que determino su resurgimiento después de la destrucción que sufrieron en lasegunda guerra mundial, y les permitió levantar un emporio industrial, que en la actualidad podemos traducirlo como la economía más grande del mundo, desempeño el mismo papel que el honor en Japónpara levantarse de la casi total destrucción y convertirse en menos de 50 años en la principal potencia industrial de Europa.
Si revisamos la historia del país desde la época prehispánica hasta nuestrosdías, encontramos que en México que ha dado fuerza en momentos claves, la solidaridad, que ha estado presente como fortaleza en gran parte de la historia.
Los modelos extranjeros en cualquier rubro omateria se elaboran y diseñan para funcionar bajo condiciones distintas a las mexicanas, por tanto adoptar o copiar algún modelo de otro país dan resultados a medias o en el mejor de los casos, elfracaso total en la práctica.
Importar modelos de liderazgo nos condena a seguir en el camino del subdesarrollo y garantiza estar siempre atrás de los países industrializados, ya que solo se copian...