EL LIDERAZGO ES DE IDA Y VUELTA

EL LIDERAZGO ES DE IDA Y VUELTA
El líder y sus seguidores siempre se influyen recíprocamente.
Con anterioridad hemos tratado el término de liderazgo en base a las cualidades y aptitudes que debe poseer y no hemos abordado el término, en base a la relación con sus seguidores y como es que ellos puedan en dado caso influir en el. Que debe ser una característica de su posición, por ejemplo, si ellíder de cierta empresa posee cualidades como el dominio de los conocimientos que debería tener sobre una labor asignada y se los tiene que transmitir a sus subordinados, pero no tiene la capacidad de transmitírselo. De aquí que la necesidad de hablar de que las posiciones en que se encuentran situados los lideres pueden ser de la naturaleza mas inferior o humilde.
El binomio líder-seguidorCuando se habla de liderazgo, necesariamente se habla de un binomio integrado por el líder y sus seguidores.
El líder Sus seguidores
De la misma forma que no se puede entender la sed sin el agua, el hambre sin la comida, simplemente, no hay líder sin seguidores y viceversa.
No líder = No seguidores
Como dije al principio se ha hablado de los tipos de liderazgo, las característicasque debe tener todo líder, el impacto que ejerce éste, sus valores, etcétera, lo que centralizo a nuestro líder, y lo cual es una gran contribución; sin embargo, no se a participado lo suficiente en la otra parte del binomio, siendo poca la atención que se le a dado a una parte tan importante que simplemente sin ella no existe el liderazgo. Esta parte esta representada por los seguidores. Púescomo es ideal pensar, la posición que refleja el poder de titulo de estatus es la que nos es más cómodo reconocer.
Y a todo esto ¿Qué es el liderazgo? “… es la influencia para el logro de un fin valioso…”
Y es entonces que al reflexionarlo nos surge la pregunta, “¿acaso los seguidores no influyen también en la conducta de sus lideres?
El fenómeno del liderazgo no es estático; más bien es unsistema dinámico en el que debe haber una interrelación y reciprocidad de influencias valiosas y benéficas para ambos integrantes del binomio.
Esta relación de poder y subordinación se ilustra mediante los siguientes esquemas:
Antes:
LIDERES SEGUIDORES
Padres Influencia Hijos
Jefes EmpleadosMaestros Alumnos



Con un nuevo paradigma: Dinámica líder-seguidor
Ahora:
Influencia
Líderes Seguidores
(seguidores) (líderes)


InfluenciaDe seguidor a líder y de líder a seguidor
Dentro de este proceso existen líderes impuestos ylíderes elegidos.
Líderes impuestos
•No designados por sus seguidores
• Padres
• Maestros
• Directivos en la empresa
• Funcionarios públicos
Estos son lideres impuestos por la naturaleza, las instituciones, los escalafones y las cadenas de mando.
Por otro lado, hay personas cuyo liderazgo esta fundamentado en un doble fenómeno, es decir,
•Doble fenómeno:
• Por un ladoson impuestos y por el otro tienen la responsabilidad de legitimarlo y ganárselo a los ojos de sus seguidores.
Se debe romper con el mito de que un jefe o directivo es un líder. Por ello habrá que ver si los frutos de su trabajo avalan la función que desempeña. “Por sus frutos los conoceréis” Textos Sagrados. Pero esta percepción resultaría ser confusa, ya que se estaría generando una dinámica...