El liderazgo es trabajo

El liderazgo es trabajo

John MacArthur
¿Puede usted imaginar la reconstrucción de los muros de Jerusalén -como está escrito en Nehemías- bajo los
modelos de liderazgo moderno?
Usted podría tener unlíder del tipo “¿Qué-opinan-ustedes?”. Celebraría una reunión para determinar cuál es la
opinión de la mayoría en cuanto a las opciones de diseño y la elección de los materiales de construcción.
Ustedpodría optar por el líder “no-me-importa-lo-que-usted-piensa”. Él tomaría sus decisiones solo, dejando los
inevitables problemas a los demás.
Y siempre está el líder “necesito-tiempo-para-pensar”. Suindecisión podría retrasar el progreso y frustrar a aquellos
que tratan de ayudar.
Por supuesto, ninguno de estos modelos de liderazgo son exclusivos de nuestro tiempo. De hecho, existían de unaforma u otra en el tiempo de Nehemías.
Sin embargo, Nehemías no era un líder de ese tipo. Él no era pasivo, arrogante o indeciso. Los buenos líderes nunca
lo son. No les piden a los demás que hagan lo queellos no están dispuestos a hacer por sí mismos. Nehemías se
arremangó y trabajó tan diligentemente como cualquier otra persona. "Nosotros trabajábamos en la obra", dijo
Nehemías (4:21). Él no teníamiedo de ensuciarse las manos.
De hecho, tal como Nehemías describió la obra, dedicó largos días de trabajo duro sin parar hasta que la tarea estuvo
completa: "Y ni yo ni mis hermanos, ni mis jóvenes,ni la gente de guardia que me seguía, nos quitamos nuestro
vestido; cada uno se desnudaba solamente para bañarse. "(4:23). Dijo en Nehemías 5:16: "También en la obra de
este muro restauré mi parte, yno compramos heredad". Todo su otro negocio fue dejado de lado mientras él
trabajaba.
Él fue implacable. Se dedicó a la obra. Y la gente de Jerusalén siguió su ejemplo en contra de la burla, laconspiración, el desaliento, el engaño y toda forma de oposición maliciosa. Los capítulos 4 al 6 registran en detalle
cómo los enemigos de Nehemías trataron desesperadamente de detener su trabajo
Y a...