el liderazgo familiar

LIDERAZGO FAMILIAR
Un líder es la persona capaz de influir en los individuos integrantes de un grupo y conseguir, gracias a sus cualidades y características que le ayuden a lograr los objetivos deseados por él y aceptados por el grupo.
Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar a adelante todo género deproyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir sus pensamientos a los demás, comprensión de las personas y la desarrollada capacidad de conjuntar equipos de trabajo eficientes.
Ante esta perspectiva, puede parecer que este nivel de personalidad sólo está reservado para unos cuantos, lamentablemente, pocas personas saben que unliderazgo efectivo no está expresado por un nombramiento o designación específica.
Este tipo de personas sobresalen, además, por poseer un cúmulo de buenos hábitos y valores: Alegría, amabilidad, orden, perseverancia, entre muchos otros, despertando en nosotros admiración y respeto. En otras palabras, son un digno modelo y ejemplo de personalidad.
Los padres de familia guían, conducen y ejercenautoridad, en sus manos está la educación de toda la familia; deben ser un verdadero modelo de valores y buenos hábitos, por lo cual, enseñan a sus hijos a vivirlos para convertirlos en personas de bien. A su vez, los hijos mayores participan con sus padres en la educación de los hermanos menores, son muchas cosas las que pueden hacer: enseñar a estudiar, jugar, hacer amigos, obedecer y respetar a suspadres.
La familia en conjunto vela por la protección, cuidado y dirección de todos los miembros indispensables para forjar a los verdaderos líderes de un futuro que está en puerta. Nadie es “capaz de dar lo que no tiene” por eso, el liderazgo implica un reto constante de superación, en todos los aspectos que se relacionan con el desarrollo completo y armónico de la persona, tato: personal(valores y hábitos), como profesional, social y espiritual.La familia debe se caracterizarse por su respeto absoluto a la figura paterna o materna, pues este personaje al mando de la familia establece de manera incuestionable el camino que todos tiene que acatar y seguir. De ahí la importancia de que se trate de una persona que apoye el desarrollo familiar, fomente su construcción como un núcleosólido, favorezca la realización humana de cada individuo plenamente, y que promueva la unión y la solidaridad entre sus integrantes.
En ocasiones el líder familiar es una persona diferente al líder de la empresa. Con frecuencia es la mujer del fundador quien asume este papel, mientras que el fundador es el líder en la empresa. En otros casos, la misma persona encabeza a la familia y a la empresa ypuede tratarse indistintamente de un hombre o de una mujer.
En todo caso, existen seis elementos (6 C’s) para ejercer un liderazgo al interior de la familia que permita a sus miembros alcanzar su realización:
*Caridad*Comunicación*Compromiso*Comprensión*Corresponsabilidad*Coherencia
CARIDAD: El amor como la virtud que nos ayuda a buscar el bien de la otra persona debe ser el eje central decualquier familia. Si bien es cierto que en otros grupos sociales se pueden lograr metas sin que exista un nexo de amistad o de amor entre sus miembros, en la familia el vínculo más importante debe ser el amor.
COMUNICACIÓN: Es un elemento fundamental en las comunidades, más en las familias, ya que difícilmente se podrá definir un proyecto de familia si no se parte del conocimiento de las aspiraciones ynecesidades de cada uno de los miembros.
COMPROMISO: Es el origen de la familia y que de manera expresa hacen dos personas que se obligan de manera personal a buscar la propia felicidad a través de la felicidad de otro. Esa voluntad que se expresa en algún momento, no es un evento que queda en el tiempo, si no que se debe de ejercer de forma cotidiana a través del tiempo.
COMPRENSIÓN: Es el...