EL LIDERAZGO PRESENTACION

LOS GERENTES COMO LÍDERES

Objetivos
Definir las diferencias entre líder y liderazgo.
Establecer un conocimiento claro sobre los gerentes como
líderes dentro de las organizaciones.
Definir las características de un líder.
Establecer diferencias entre el Jefe y el Líder.
Conocer las teorías sobre el Liderazgo.

¿Qué es un líder?
El líder: es aquella persona que es capaz de influir en losdemás
y que posee autoridad gerencial.
Líder: es la persona que trabaja con un equipo e influye en él
para logra un propósito que todos juntos pretenden, alcanzar un
objetivo común.
Un verdadero Líder es aquel cuya acción, forma de actuar,
conducta, ética, representa la imagen misma de la empresa.
Resulta importante entonces el protagonismo y la vigencia de la
democracia participativa.
Es la personaque lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su
opinión es la más valorada.

“Un líder se Caracteriza por potenciar el
Trabajo para el logro de un fin común.”

Características Básicas
Del Líder
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Integro.
Motivador.
Creativo.
Trasciende a los demás.
Original, auténtico
Inspira y organiza
Busca el bien común
Trabaja en equipo
Comprometido, Responsable
Ejemplar,carismático
Trabaja a largo plazo
Emprendedor
Agente de cambio: Busca la mejora continua
Alta vocación de servicio
Excelente comunicador.

Toda persona
puede, en principio,
desarrollar en algún
grado estas
características,
acercándose al perfil
ideal de un líder.

Características Del
Líder
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Toma Decisiones
Es Accesible
Inspira Confianza
Interactúa Con Los Demás
Motiva A LosEmpleados
Visión A Largo Plazo
Maneja Bien La Comunicación
Reconoce El Trabajo Bien Hecho
Es Cordial, Amable Y Optimista

Liderazgo
Entender lo que es liderazgo y qué estilo de liderazgo tiene un alto
ejecutivo es un paso importante en la solución de problemas de las
industrias modernas.
No existe una definición universal de liderazgo, más que nada, por
que el tema es complejo y al estudiarse dedistintas maneras se
emplean o utilizan definiciones diferentes.

PROCESO DE LIDERAZGO

DEFINICÍON

El liderazgo es un proceso que supone la relación entre una
persona y otras, que son sus seguidores. La primera influye en el
comportamiento de las personas para llevarlas en una
determinada dirección,
dirección a través de medios no coercitivos. Un
liderazgo eficaz orienta la conducta de laspersonas hacia el
logro de resultados que satisfacen tanto las necesidades del
grupo u organización, como las necesidades de las personas
como individuos.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las
personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que
este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metasy
objetivos.

¿El líder nace o se
hace ?

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas

El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno
puede adquirir.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces
resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la
experiencia que va acumulando.
Las principales capacidades y habilidades de unlíder se pueden
aprender, pero se requiere que la persona este comprometida:
 Cambio de hábitos.
Incorporación de nuevas conductas a su personalidad.

El líder también se puede formar.

Diferencias entre un
Jefe y Líder
D

JEFE
Existe por la autoridad.
Considera la autoridad un privilegio de mando.
Inspira miedo.

I
F
E
R

LÍDER
Existe por la buena voluntad.
Considera la autoridad unprivilegio de servicio.
Inspira confianza.

E

Enseña como hacer las cosas.

Le dice a uno: ¡Vaya!

N

Le dice a uno: ¡Vayamos!

Maneja a las personas como fichas.

C

No trata a las personas como cosas.

Llega a tiempo.

I

Llega antes.

Asigna las tareas.

A

Da el ejemplo.

Sabe cómo se hacen las cosas.

S

Diferencias entre un Jefe y
Líder
SER LIDER

VENTAJAS
-Se mantiene excelentes relaciones...