El Liderazgo Rosario

El Liderazgo

Autor: María Amelia
Rodríguez

El Liderazgo
El liderazgo es una aptitud que

poseen algunos individuos con el
objetivo de motivar, incentivar,
dirigir, organizar, estimular,
acompañary guiar el trabajo en
equipo.
El liderazgo debe ir acompañado de
un nivel de comunicación que
propicie el intercambio de ideas.

Concepto de Autoridad
Es el don de mando que se le asigna o se leotorga a un individuo. La autoridad se debe
ejercer con flexibilidad, reconociendo las
limitaciones y potencialidades del personal a
su mando.
Es un elemento fundamental que se
desempeña en losdiferentes roles de la vida
del ser humano.

Tipos de Liderazgo
Au
toc
rát
ico

Democrátic
o

Laissez Fair

Carismático

Situacional

Transaccional

Transformacional

Liderazgo Autocrático
Centra suliderazgo en la obediencia y
en la subordinación del grupo.
Sustenta su poder con:
Amenazas
Castigos

Liderazgo Democrático

• Siembra y cultiva la toma de decisiones,

con el fin de que sus ideas seancada vez
mas certeras y exitosas. Establece lasos
de solidaridad y confianza con el grupo.

• Confía en la capacidad y buen juicio

del equipo de trabajo.

Liderazgo Laissez Fair

Este estilo deliderazgo se

caracteriza por una libertad completa
por parte del grupo en las decisiones
y una participación mínima del líder
Se muestra apático ante las tareas
asignadas al grupo.

LiderazgoCarismático
Es el líder preocupado por el grupo.
Basa su éxito en la comunicación,

centra su atención en los cambios
progresivos y lentos; cuidándola
estabilidad emocional del equipo.

LiderazgoSituacional
Es el líder que organiza el trabajo

en general(ordena-invitaparticipa-delega).
Estructura el trabajo.

Liderazgo Transaccional
Es el líder que establece sus

estrategias a seguir a través dela
acción y efecto entre su equipo
de trabajo (TRANSIGIR).

Liderazgo Transformacional
Es el líder que se adapta constantemente

a los cambios, hace frente a los retos y
demandas de la sociedad...