el liderazgo se compone de una serie de habilidades que pueden ser adquiridas a través del aprendizaje
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2015
el liderazgo se compone de una serie de habilidades que pueden ser adquiridas a través del aprendizaje, debido a esto se ha demostrado en los últimos años se ha venido incrementando las ofertas deformación continua y posgraduada tanto formal e informal para el desarrollo de competencias de liderazgo.
El liderazgo autentico surge como una nueva teoría alrededor de varios componentes esencialesen el líder, como son la conciencia de si mismo, transparencia en las relaciones procesamiento equilibrado y moral internalizada.
El liderazgo no se limita a las practicas que establece el líder ni alas características que este posea.
Leer la diapositiva.
El líder debe favorecer los procesos de gestión humana
1. El contingente, en el cual la relación entre gestión humana y la estrategia sefundamenta en los recursos y las capacidades.
2. El universalista, que se centra en las prácticas empresariales independientemente de la estrategia.
3. El configurativo, donde es fundamental tanto lagestión humana como la estrategia, siendo mucho mas holística la mirada organizacional.
el liderazgo implica unas practicas que facilitan no solo su ejercicio sino también generar unas condiciones ymotivaciones hacia el trabajo.
Equipos de alto desempeño/personas de alto desempeño.
Un grupo de trabajo es un conjunto de personas donde cada uno busca un resultado ante una terea u objetivo específico.Un equipo de trabajo es un número reducido de personas con habilidades complementarias, que se encuentran comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por loscuales son co – responsables.
Cuadro:
1. Realizar el esfuerzo por motivar a los demás respecto a su propio trabajo estableciendo un propósito moral.
2. Construir el conocimiento y las habilidades querequiere el personal para realizar las metas de la organización, así como el compromiso.
3. Establecer condiciones de trabajo que permitan al personal el mayor desarrollo de la motivación y las...
El liderazgo autentico surge como una nueva teoría alrededor de varios componentes esencialesen el líder, como son la conciencia de si mismo, transparencia en las relaciones procesamiento equilibrado y moral internalizada.
El liderazgo no se limita a las practicas que establece el líder ni alas características que este posea.
Leer la diapositiva.
El líder debe favorecer los procesos de gestión humana
1. El contingente, en el cual la relación entre gestión humana y la estrategia sefundamenta en los recursos y las capacidades.
2. El universalista, que se centra en las prácticas empresariales independientemente de la estrategia.
3. El configurativo, donde es fundamental tanto lagestión humana como la estrategia, siendo mucho mas holística la mirada organizacional.
el liderazgo implica unas practicas que facilitan no solo su ejercicio sino también generar unas condiciones ymotivaciones hacia el trabajo.
Equipos de alto desempeño/personas de alto desempeño.
Un grupo de trabajo es un conjunto de personas donde cada uno busca un resultado ante una terea u objetivo específico.Un equipo de trabajo es un número reducido de personas con habilidades complementarias, que se encuentran comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por loscuales son co – responsables.
Cuadro:
1. Realizar el esfuerzo por motivar a los demás respecto a su propio trabajo estableciendo un propósito moral.
2. Construir el conocimiento y las habilidades querequiere el personal para realizar las metas de la organización, así como el compromiso.
3. Establecer condiciones de trabajo que permitan al personal el mayor desarrollo de la motivación y las...
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