El Liderazgo Y La Mejora Continua

 
 

Maestría en Liderazgo Desarrollador

Nombre de la Materia:

“DIRECCIÓN DE LA CALIDAD”

Nombre del alumno: Juan Rubén Guarrero Ramírez

Centro de trabajo: Zona de Transmisión BajíoCentral

Nombre del artículo: “El liderazgo actual y la mejora continua”

Maestro: Cruz Gabriel Mercado Ruíz

Fecha: 24 de Junio de 2012

 
 

EL LIDERAZGO ACTUAL Y LA MEJORA CONTINUA

Enla actualidad una persona que alcanza niveles de reconocimiento por su
desempeño, se define como un líder que es poseedor de virtudes y estilos que
influyen en sus seguidores. Esta influencia espropiciada por aspectos como la
imagen del líder, puesto que sabemos que “una imagen lo dice todo”, siendo esta
seguida de estímulos que no son más que agentes internos y externos que nos
inducen a unareacción, es decir que dependiendo de estos el líder será percibido por
la gente de una u otra forma, influyendo positivamente en los demás para lograr un fin
valioso, que beneficie a laorganización y con respeto humano.
Es por esta razón que como lideres debemos de cuidar la imagen que proyectamos
ya que de ello depende en gran parte el éxito, pues se dice que no tendremos otra
oportunidadpara causar una buena impresión.
También influye en gran parte la congruencia y coherencia que se vea del líder en su
desempeño, ya que “El líder educa con el ejemplo”, implicando con ello desdeluego
el conocimiento y la experiencia que haya sido demostrada por el mismo a sus
seguidores. Esto último se hace relevante en la descripción de este tema pues hablar
de Imagen y Carisma equivale adecir Cuerpo y Alama, es decir TODO, ya que la
percepción que se tenga del líder por parte de su equipo estará basada en estos
factores, pero sobre todo en la congruencia porque en ella estacimentada el
reconocimiento.
Los líderes debemos de compartir el conocimiento y la experiencia que hemos
adquirido a lo largo de los años sin anteponer interés personal, adoptando actitudes y
buenos...