El liderazgo y los estilos de administración necesarios para llevar a cabo la estrategia empresarial

Alberto Mora Sánchez El liderazgo y los estilos de administración necesarios para llevar a cabo la estrategia empresarial
1. El estilo de Administración a utilizar tiene mucho que ver con laestrategia, ya que de este depende que la estrategia se logre cumplir. 2. El llevar a cabo una estrategia depende, directamente de la organizacón o Empresa. 3. Es más dificil decidi como cumplir laestrategia que el mismo proceo de elegir la estrategia. 4. Es fundamental el papel de la gestión y el liderazgo ya que es posible que se encuentren obstaculos internos a la hora de implementaruna estrategia. 5. Las responsabilidades y el poder deben estar claramente asignados, para lograr que los lideres tengan el respando necesario para cumplir su labor. 6. Los gerentes o encargadosde cada área de la empresa deben buscar el estilo de administración que más beneficie el cumplimiento de la estrategia global en su área. 7. Existen el liderzgo Autoritario, Liderazgo Democráico,liberal, transaccional, situacional y visionario, por mencionar algunos. 8. Es Importante analizar los valores que imperan en la compañia y si estos encajan en la estrategia, si serequiere algúncambio, hay que hacerlo. 9. El liderazgo y estilos de administración que funcionaron en algún momento no necesariamente van a funcionar para siempre. Es importante mantenerse abierto al cambio10. Hay algunos valores que definen una empresa, estos valores primordiales, como por ejemplo el valor que se le da a la innovación en una empresa, estos valores no deberian ser cambiados, pero lodemás si se puede.

Fuentes: Alinear la estrategia con el estilo de liderazgo. Revista Emprendedores #157 Octubre -2010 (Impresa, p82) http://www.emprendedores.es Estrategia Empresarial - DeGerencia.com http://www.degerencia.com/tema/estrategia_empresarial Puesta en práctica de la estrategia: creación de capacidades de recursos y estructura de la organización Cecilia García...