El liderazgo y su evolución
Páginas: 4 (802 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2013
La Evolución del Liderazgo: ¿Cuál será nuestra respuesta?
Por Ramon L. Huertas
El liderazgo es un fenómeno universal en todo el mundo que va desde los seres humanos hasta muchas especies deanimales (Bass, 2008). Según informes antropológicos sobre los grupos primitivos en Australia, Fiji, Nueva Guinea, el Congo, y en otros lugares, HL Smith y Krueger (1933) llegaron a la conclusión de que elliderazgo se produce entre todas las personas. No importa cual sea la cultura, ya sean villas indígenas, los nómadas de las estepas eurasiáticas, pescadores Polinesios, o cualquier entornoorganizacional, estas opiniones antropológicas afirman también que, incluso cuando una sociedad no tiene reglas institucionalizadas, siempre hay líderes que se levantan en medio de la situación (Bass, 2008). Elliderazgo es evidentemente presente de alguna manera en todos los ámbitos de la sociedad. La cantidad de literatura comercial que ha surgido en los pasados años hace evidente la popularidad de estetema. Para lograr profundizar un poco mas en este fenómeno, conviene dar un vistazo a la historia y la evolución de las comunidades y por ende de las prácticas de liderazgo asociadas con el pasar delos años.
Cabe señalar que hablar de liderazgo y hablar de un(a) líder no es exactamente lo mismo. Para que las organizaciones sean más eficaces y efectivas, los estudios sobre eltema han evolucionado de un énfasis en el (la) líder a un enfoque en el tema del liderazgo. Esfuerzos iniciales para descifrar el misterio detrás del éxito de un(a) líder han querido encontrar la claveen el funcionamiento de un sistema que contiene el(la) líder y el seguidor logrando ser efectivos en el cumplimiento de los objetivos comunes. Un modelo con cuatro eras principales es útil paraprofundizar en las características de la evolución del liderazgo y el rol de un(a) líder en medio de los tiempos (Daft, 2007):
· Era 1: Época Pre industrial y pre-burocrático se centra en el...
Por Ramon L. Huertas
El liderazgo es un fenómeno universal en todo el mundo que va desde los seres humanos hasta muchas especies deanimales (Bass, 2008). Según informes antropológicos sobre los grupos primitivos en Australia, Fiji, Nueva Guinea, el Congo, y en otros lugares, HL Smith y Krueger (1933) llegaron a la conclusión de que elliderazgo se produce entre todas las personas. No importa cual sea la cultura, ya sean villas indígenas, los nómadas de las estepas eurasiáticas, pescadores Polinesios, o cualquier entornoorganizacional, estas opiniones antropológicas afirman también que, incluso cuando una sociedad no tiene reglas institucionalizadas, siempre hay líderes que se levantan en medio de la situación (Bass, 2008). Elliderazgo es evidentemente presente de alguna manera en todos los ámbitos de la sociedad. La cantidad de literatura comercial que ha surgido en los pasados años hace evidente la popularidad de estetema. Para lograr profundizar un poco mas en este fenómeno, conviene dar un vistazo a la historia y la evolución de las comunidades y por ende de las prácticas de liderazgo asociadas con el pasar delos años.
Cabe señalar que hablar de liderazgo y hablar de un(a) líder no es exactamente lo mismo. Para que las organizaciones sean más eficaces y efectivas, los estudios sobre eltema han evolucionado de un énfasis en el (la) líder a un enfoque en el tema del liderazgo. Esfuerzos iniciales para descifrar el misterio detrás del éxito de un(a) líder han querido encontrar la claveen el funcionamiento de un sistema que contiene el(la) líder y el seguidor logrando ser efectivos en el cumplimiento de los objetivos comunes. Un modelo con cuatro eras principales es útil paraprofundizar en las características de la evolución del liderazgo y el rol de un(a) líder en medio de los tiempos (Daft, 2007):
· Era 1: Época Pre industrial y pre-burocrático se centra en el...
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