EL LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LAS FUCNIOINES DIRECTIVAS

EL LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LAS FUNCIONES DIRECTIVAS
Al hablar de líder no puede dejar de hacerse referencia a las funciones y acciones que crea y desarrolla para tener equipos efectivos detrabajo, habilidades esenciales que debe conocer, dominar y aplicar.
FUNCIÓN DIRECTIVA
RELACIÓN CON EL LIDERAZGO
Comunicar
El líder debe saber comunicarse con sus seguidores y detenerse para cerciorarseque se entendió su mensaje.
Organizar
El líder es el que delimita y define cómo se organiza. Determina el alcance y el nivel de cada puesto.
Integrar
Integrar los recursos humanos, técnicos y materialesde la empresa. Un líder pone más atención en el elemento humano.
Dirigir
El líder debe manejar el arte de tomar las decisiones de acuerdo con las actividades propuestas y organizadas.
Controlar
Ellíder no es sólo el que inicia el movimiento, sino quien lo dirige y, si es el caso, lo detiene. Implica, por lo tanto, la capacidad de controlar las actividades hacia los objetivos propuestos.
MotivarTodo líder es motivador. El líder hace que los otros hagan. Debe entender por qué actúa la gente y saber manejar con destreza esos resortes, es decir, las motivaciones que llevan a una persona aactuar de una forma u otra.
Delegar
El líder que delega confía en sí mismo y en su gente. Sabe compartir la responsabilidad y el poder.
Conciliar
El líder y el directivo es un conciliador. Debe componer yajustar los ánimos de los que están opuestos entre sí.


Madrigal, Bertha. (2002). Habilidades directivas. México: McGraw-hill. pp.127


1. ¿Cuál es la función directiva en la que el líder debecerciorarse de que su mensaje fue entendido?______
2. Función directiva que delimita y define el qué hacer de cada puesto._____
3. Cuando el líder debe manejar el arte de tomar las decisiones de acuerdocon las actividades propuestas y organizadas hablamos de la función de:______
4. ______ es la función directiva en la cual el líder comparte la responsabilidad y el poder.
5. Cuando hablamos de...