El liderazgo

EL LIDERAZGO

Desde que tengo conocimiento, escucho la palabra “liderazgo”. Es mucho lo que define esta palabra, entre definiciones, cualidades, valores, habilidades, etc. Sin embargo son pocoslos que realmente saben aplicar dichos conceptos en su propia vida; Y a la vez, son muy pocos los modelos a imitar.
Considero que actualmente existe una gran crisis en el liderazgo, pues muchos queposeen dicha envestidura, que viene acompañada de autoridad, mal interpretan el verdadero sentido que esta palabra tiene, y todo lo que han hecho es abusar de esta posición, buscando un logro particular.
De ahí la importancia de hacer un paro, y buscar una solución ha dicho problema. Y una manera de comenzar es formándonos en este sentido. Despertar aquel líder que estaba en nosotros desde niños,aquel líder que alentaba a otros en momentos de dificultad, aquel que se gano la confianza de sus compañeros, que no veía obstáculos para conseguir sus propósitos, pero que con el transcurrir de losaños, se fue apagando sin darse cuenta, quedándose relegado y tomando una posición más bien crítica que la de ser solución.
Un líder necesita desarrollarse con mucha disciplina, esfuerzo, buscando sermodelo, molde y ejemplo. Cualidades que le permitan ejercer ejemplarmente su tarea. Sin embargo una de ellas, la cual considero la más importante está relacionada con la capacidad de servicio. Lo cualestá relacionado con su sensibilidad para los demás. Alguien que no se preocupe por este aspecto difícilmente podría ser un buen líder.
Un líder debe ser digno de imitar, desafía a su grupo acrecer, en muchos aspectos tales como: el compromiso, los resultados, comportamientos, pensamientos, sentimientos, etc.; debe motivar permanentemente a su grupo al crecimiento, lo cual indica que no debeser egoísta y no debe temer a que su grupo alcance este crecimiento, pues un verdadero líder debe preparar lideres, y eso comienza al desafiar al grupo a pensar en grande.
Debe seleccionar su equipo...