El Liderazgo
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2011
EL LIDERAZGO
Concepto: El Liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres y mujeres hagan lo que no les gusta y que les guste.
“Es un arte o proceso de influir en las personas para que seesfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de las metas grupales”
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
1. Capacidad para uso eficaz y responsable del poder.
2. Capacidad para comprender que losseres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
3. Capacidad para Inspirar a los demás.
4. Capacidad para actuar a favor del desarrollo de una atmósferaconducente a la respuesta ante la motivación y el surgimiento de estas.
La conducta y Estilos de Liderazgo
1. LIDER AUTOCRATICO: Impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro, conduce pormedio de la capacidad de retener u otorgar premios y castigos.
2. LIDER DEMOCRATICO:
• Consulta a sus subordinadas respecto a sus acciones probables decisiones.
• Alimenta su participación.
•Antes de tomar sus decisiones consulta con sus subordinadas.
3. LIDER LIBERAL:
• Concede a sus subordinadas un alto grado de independencia.
• Hace un uso muy reducido de su poder.
• Depende engran medida de los subordinados para establecer sus propias metas y medios.
Liderazgo de las Mujeres
Según estudios realizados las mujeres conciben el Liderazgo como un medio para transformar elinterés de sus seguidores por ellas mismas, su interés por la Empresa en su totalidad a través de la aplicación de sus habilidades para las relaciones interpersonales y de sus rasgos individuales parala motivación de los subordinados
DIMENSIONES CRÍTICAS DE LA SITUACIÓN DE LIDERAZGO
Fred E. Fiedler destaco tres Dimensiones críticas que contribuyen a determinar que estilo de Liderazgo es elmás Eficaz
1. PODER OTORGADO POR EL PUESTO: un líder a quien en su puesto le conceden poder claro y considerable puede obtener mas fácilmente buenas respuestas se sus seguidores que uno carente...
Concepto: El Liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres y mujeres hagan lo que no les gusta y que les guste.
“Es un arte o proceso de influir en las personas para que seesfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de las metas grupales”
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
1. Capacidad para uso eficaz y responsable del poder.
2. Capacidad para comprender que losseres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
3. Capacidad para Inspirar a los demás.
4. Capacidad para actuar a favor del desarrollo de una atmósferaconducente a la respuesta ante la motivación y el surgimiento de estas.
La conducta y Estilos de Liderazgo
1. LIDER AUTOCRATICO: Impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro, conduce pormedio de la capacidad de retener u otorgar premios y castigos.
2. LIDER DEMOCRATICO:
• Consulta a sus subordinadas respecto a sus acciones probables decisiones.
• Alimenta su participación.
•Antes de tomar sus decisiones consulta con sus subordinadas.
3. LIDER LIBERAL:
• Concede a sus subordinadas un alto grado de independencia.
• Hace un uso muy reducido de su poder.
• Depende engran medida de los subordinados para establecer sus propias metas y medios.
Liderazgo de las Mujeres
Según estudios realizados las mujeres conciben el Liderazgo como un medio para transformar elinterés de sus seguidores por ellas mismas, su interés por la Empresa en su totalidad a través de la aplicación de sus habilidades para las relaciones interpersonales y de sus rasgos individuales parala motivación de los subordinados
DIMENSIONES CRÍTICAS DE LA SITUACIÓN DE LIDERAZGO
Fred E. Fiedler destaco tres Dimensiones críticas que contribuyen a determinar que estilo de Liderazgo es elmás Eficaz
1. PODER OTORGADO POR EL PUESTO: un líder a quien en su puesto le conceden poder claro y considerable puede obtener mas fácilmente buenas respuestas se sus seguidores que uno carente...
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