El liderazgo

Universidad de oriente
Núcleo Anzoátegui
Escuela de ciencias administrativas
Grupo y liderazgo.

Profesor: Bachilleres:
Deisy López Díaz, nazareth
Secc 02Parica, Daison
Rodríguez, David



Puerto la cruz, Junio de 2011
INTRODUCCIÓN
 
         El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para poder planear, organizar, dirigir y actuar de una manera que los integrantes desu grupo se sientan motivados a dar lo mejor de sí, de forma que se logren todos los objetivos anteriormente definidos.
         El Líder debe cumplir con ciertas características que los demás deben integrantes deben apreciar de forma que estos puedan sentirse seguros de que esa persona en la que confían les garantizara lograr las metas con gran eficiencia y eficacia. Un Líder debe ser capaz decumplir con todos los valores y principios que publican, además siempre debe contagiar a los demás con su espíritu para motivarlos.
         Existen distintos tipos de liderazgo: Unos que gustan y agradan a los que forman los grupos de trabajo de una organización, debido a la libertad de pensamiento y autocrítica que se promueven, y otros valores que impulsan a los participantes a dar lo mejor desí garantizándoles una gran satisfacción; otros no son del completo agrado de las organizaciones debido a las grandes limitaciones que hay, a pesar de que garantizan grandes resultados y quizás más rápidos, pero tienden a fracasar con el tiempo debido al que se tienden a perder valores como el respeto y la tolerancia, más allá de los beneficios que se obtengan.
         Un Líder no nace, pero si sehace. Un Líder es aquel que aprende de sus errores, contagia a su grupo con su alegría, jamás piensa primero en sí, sino que siempre busca el bienestar de su colectivo, incluso siendo capaz de sacrificarse por ellos, piensa, planifica, actúa de acuerdo a sus principios, no se contradice, participa, tolera, motiva, incita, enseña, etc. Está y muchas otras más características son las que tiene unapersona capaz de ejercer el liderazgo en su más pura expresión. 

* LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

* CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER.

* Dedicación: Los líderes estratégicos están comprometidos con la supervivencia a largo plazo y laprosperidad de las organizaciones. Esos son los objetivos primordiales cuya importancia nunca esta de más enfatizar.

* Pasión: Los líderes deben amar la organización y sus objetivos. Deben tener el deseo de anteponer las metas de la empresa a todo lo demás; requieren pasión.

* Credibilidad: Los líderes hacen lo que dicen. La coherencia de las acciones y palabras es esencial. Y también lo es lahonestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo; si no se obtienen los resultados prometidos, un líder debe ser capaz de admitir errores o defectos.

* Aptitudes extraordinarias: El líder estratégico debe ser el mejor en algún aspecto clave de la empresa y ser capaz de convertir esta cualidad...