El Liderazgo

LIDERAZGO PARA EL SIGLO XXI CONTENIDO

INTRODUCCION

El líder y el liderazgo en esta ocasión son objeto de estudio para determinar cuáles serian las respuestas más explicitas para generarles conceptos más claros; es así que comenzaríamos relacionando la palabra “poder” y algunas otras, por consiguiente sus significados para estas palabras claves que servirán como punto de partida. Poder: esla probabilidad que tiene alguien de ejercer influencia sobre la acción de otro o de otros, no necesariamente debe haber influencia para que exista el poder. Dominación: el ejercicio práctico del poder cuando este deja de ser una probabilidad y se da de hecho. Autoridad: cuando el poder y la dominación se llevan a cabo en virtud de un ordenamiento legal y la tiene quien ha sido nombrado o elegidoen acuerdo con normas establecidas con anterioridad. Liderazgo: consiste en la influencia que ejerce una persona sobre el grupo al que pertenece y está orientada hacia la consecución de objetivos que él junto con sus miembros de grupo han propuesto como metas para cumplir. Hablar de liderazgo implica hablar de una relación entre individuos y no de individuos aislados. Líder: aquel que tiene podersobre el grupo al que pertenece, aunque este poder no venga de la autoridad, los lideres ejercen un poder que se caracteriza por ser extra cotidiano, en cuanto que es un poder que no obedece a normas escritas y sin pautas de comportamiento u orden tradicional. Se debe entender entonces que un líder es siempre miembro de en grupo y parte de él o de su sociedad. El líder y el liderazgo, consideradosen sí mismos, no los podemos determinar como buenos o malos, aunque en la literatura actual, que está referida sobre todo al liderazgo empresarial, se tiende a mostrarlos desde un punto de vista optimista y muy positivo. Más aún el nacimiento de líderes consolidados con potencial en sociedades o el interior de las empresas puede traer posibles conflictos que pueda acarrear un fenómeno políticoque afecte la existencia cotidiana y entre más poderoso e influyente sea el líder más radical y traumatizante puede ser su influencia sobre el ordenamiento político de esa sociedad.

3

JUSTIFICACION

Dentro de este análisis se resalta la importancia de conocer más profundamente sobre Líder y Liderazgo encontrando en esta temática que todos poseemos esta característica en nuestro interior,solo que hay personas que sobresalen de alguna manera en sus grupos a los que pertenecen, y debemos identificar bien quienes pueden ser mejor dependiendo de sus habilidades y destrezas intelectuales como también se podría citar físicas identificándose con los fines, propósitos o metas que se ha propuesto determinado grupo. También la importancia de que sepamos identificar las diferencias que existenentre Líder, liderazgo o Jefes, patrones y otros calificativos que se pueden confundir llevando a la necesidad de conocer minuciosamente el tema. Resaltando también algunos beneficios para quienes estudiamos este tema y los que se interesen por él, ya que nos ha dejado en claro que es imprescindible saber sobre liderazgo pero también aprender pautas para realizar mejor nuestros trabajos en grupocumpliendo con más responsabilidad nuestras obligaciones y capacitados para desenvolvernos en las diversas situaciones que se pueden presentar a futuro con nuestros proyectos de vida que de alguna manera siempre se verán involucrados en ambientes empresariales o sociales donde el liderazgo estará involucrado.

4

OBJETIVO GENERAL Conocer las características actuales de los perfiles delliderazgo para poder poner en práctica los aspectos positivos en los diferentes campos en los que nos relacionamos y en los cuales podemos aportar para desarrollar procesos o proyectos que estén direccionados a un bien común.

OBJETIVOS ESPESIFICOS  Analizar el documento de liderazgo, siglo XXI y distinguir los diferentes tipos de líderes que pueden existir en todos los ambientes en los que nos...