El Liderazgo
Páginas: 14 (3449 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2013
Liceo Politécnico de Quellón
El Liderazgo
Integrantes: Karina Andrea Haro Canaán
Ivania Madeline Lafi Flores
César Alberto Ojeda Ojeda
Fabián del Carmen Oyarzo Cadin
Leonel Camilo Sánchez Serpa
Maicol Antonio Quintullanca Guala
Curso: 3° Año Medio “B”Subsector o módulo: Comunicación Organizacional
Profesora responsable: Ingrid Smith Noflot
Miércoles 19 de Junio del 2013, Quellón – Chiloé
Índice
Portada 1
Índice 2
Introducción 3
¿Qué es el liderazgo? 4
Tipos de líderes 5
Cualidades de un líder 6
El líder y el grupo 7
Aquello que NO es un líder 8
La visión 9
Conclusión 10
Bibliografía 11
Anexos 12Introducción
En el presente trabajo se dará a conocer un tema muy común, que ocurre en cada grupo de personas, equipo, en cada organización que tengan una meta u objetivo en común y que nos afecta directamente a todos y cada uno de nosotros, se llama liderazgo y a pesar de ser un tema muy recurrente nadie se detiene a analizarlo, ya que se le está perdiendo la importancia,porque antes un líder era la persona que velaba por la felicidad del equipo o grupo de personas, y las decisiones que tomaban era porque cada uno estaba de acuerdo y ahora se está convirtiendo en un jefe más, que solo da órdenes aunque a estos no le parezcan apropiadas, por eso se explicará el liderazgo en nuestros días y los aspectos de este, pero más específicamente se hablará de él líder.
Estetema del liderazgo comenzó hace mucho tiempo, desde el comienzo de la humanidad, ya que siempre ha existido esa necesidad de alguien que nos dirija, de alguien que nos guie hacia nuestro objetivo.
El líder guía, dirige, motiva e influye en los subordinados, o sea el grupo de personas dirigidos por él.
Existen varios tipos de líderes los formales e informales, de estos se derivan otros más, comolíder democrático, liberal, paternalista y autocrático.
Estos líderes tienen algo en común, las cualidades que deben tener como un buen líder, estas son:
El conocimiento
La confianza
La integridad
El optimismo
El positivismo
La visión
La dirección
Entre otras cualidades.
También existen ciertas cosas que un líder no debe hacer, aunque uno entiende que son humanos y también tienensentimientos y pueden actuar una que otra vez de estas maneras. Como son:
La arrogancia, o sea cuando el líder se cree superior a los demás.
El mal genio, o sea cada vez tratar mal o desquitarse con los subordinados por cualquier problema ya sea de la empresa o personal del líder.
La negatividad, o sea andar siempre negativo, dando comentarios de mal gusto, o ayudando de mala manera.El pesimismo, o sea siempre tomarse las cosas de mal humor, cada problema verlo del lado malo, en vez de buscarle la mejor solución para todos.
Entre otras cosas.
Intentando siempre explicarlo de la mejor manera para que sea comprensible y lo más interesante posible.
¿Qué es el liderazgo?
La palabra liderazgo es cuando alguien tiene la capacidad de ejercer y comunicarse conun grupo de personas, incentivándolas e influyendo en ellos para que trabajen en forma entusiasta y dejándose dirigir para un objetivo o meta en común.
La persona que ejerce el liderazgo y es capaz de hacer esto, se le conoce como líder. Y el grupo de personas se le conoce como subordinados.
El liderazgo es una función, donde la persona o sea líder sea alguien que se distinga del resto, ya seapor su capacidad de tomar decisiones acertadas, de su positivismo, de su inteligencia, capaz de tomar la iniciativa, de motivar, incentivar, de inspirar al grupo de personas, etc.
La labor del líder consiste en que junto a los subordinados establezcan la meta u objetivo y conseguir que la mayor parte de estos deseen y trabajen por alcanzar esa meta.
Un líder es mucho más que un jefe. Porque...
Liceo Politécnico de Quellón
El Liderazgo
Integrantes: Karina Andrea Haro Canaán
Ivania Madeline Lafi Flores
César Alberto Ojeda Ojeda
Fabián del Carmen Oyarzo Cadin
Leonel Camilo Sánchez Serpa
Maicol Antonio Quintullanca Guala
Curso: 3° Año Medio “B”Subsector o módulo: Comunicación Organizacional
Profesora responsable: Ingrid Smith Noflot
Miércoles 19 de Junio del 2013, Quellón – Chiloé
Índice
Portada 1
Índice 2
Introducción 3
¿Qué es el liderazgo? 4
Tipos de líderes 5
Cualidades de un líder 6
El líder y el grupo 7
Aquello que NO es un líder 8
La visión 9
Conclusión 10
Bibliografía 11
Anexos 12Introducción
En el presente trabajo se dará a conocer un tema muy común, que ocurre en cada grupo de personas, equipo, en cada organización que tengan una meta u objetivo en común y que nos afecta directamente a todos y cada uno de nosotros, se llama liderazgo y a pesar de ser un tema muy recurrente nadie se detiene a analizarlo, ya que se le está perdiendo la importancia,porque antes un líder era la persona que velaba por la felicidad del equipo o grupo de personas, y las decisiones que tomaban era porque cada uno estaba de acuerdo y ahora se está convirtiendo en un jefe más, que solo da órdenes aunque a estos no le parezcan apropiadas, por eso se explicará el liderazgo en nuestros días y los aspectos de este, pero más específicamente se hablará de él líder.
Estetema del liderazgo comenzó hace mucho tiempo, desde el comienzo de la humanidad, ya que siempre ha existido esa necesidad de alguien que nos dirija, de alguien que nos guie hacia nuestro objetivo.
El líder guía, dirige, motiva e influye en los subordinados, o sea el grupo de personas dirigidos por él.
Existen varios tipos de líderes los formales e informales, de estos se derivan otros más, comolíder democrático, liberal, paternalista y autocrático.
Estos líderes tienen algo en común, las cualidades que deben tener como un buen líder, estas son:
El conocimiento
La confianza
La integridad
El optimismo
El positivismo
La visión
La dirección
Entre otras cualidades.
También existen ciertas cosas que un líder no debe hacer, aunque uno entiende que son humanos y también tienensentimientos y pueden actuar una que otra vez de estas maneras. Como son:
La arrogancia, o sea cuando el líder se cree superior a los demás.
El mal genio, o sea cada vez tratar mal o desquitarse con los subordinados por cualquier problema ya sea de la empresa o personal del líder.
La negatividad, o sea andar siempre negativo, dando comentarios de mal gusto, o ayudando de mala manera.El pesimismo, o sea siempre tomarse las cosas de mal humor, cada problema verlo del lado malo, en vez de buscarle la mejor solución para todos.
Entre otras cosas.
Intentando siempre explicarlo de la mejor manera para que sea comprensible y lo más interesante posible.
¿Qué es el liderazgo?
La palabra liderazgo es cuando alguien tiene la capacidad de ejercer y comunicarse conun grupo de personas, incentivándolas e influyendo en ellos para que trabajen en forma entusiasta y dejándose dirigir para un objetivo o meta en común.
La persona que ejerce el liderazgo y es capaz de hacer esto, se le conoce como líder. Y el grupo de personas se le conoce como subordinados.
El liderazgo es una función, donde la persona o sea líder sea alguien que se distinga del resto, ya seapor su capacidad de tomar decisiones acertadas, de su positivismo, de su inteligencia, capaz de tomar la iniciativa, de motivar, incentivar, de inspirar al grupo de personas, etc.
La labor del líder consiste en que junto a los subordinados establezcan la meta u objetivo y conseguir que la mayor parte de estos deseen y trabajen por alcanzar esa meta.
Un líder es mucho más que un jefe. Porque...
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