el liderazgo


Universidad Abierta para Adultos






Claribel Hernández Reyes.
12-2141
Escuela: Negocios

Carrera: Facilitadora

Milagros Gómez
Materia:
EL ser humano y sucontexto

Fecha: 17-7-2013




1. El liderazgo

Es la capacidad de desarrollar destrezas y habilidades que permiten insertarse de manera eficaz dentro de la organización. No imponerestricciones innecesarias sobre como hacer el trabajo.

2. Estilos de liderazgos:
El carismático. Atrae simpatía en los grupos.
El represivo. Es el que toma las decisiones sinconsultar.
El afilia tico. No impone restricciones innecesarias sobre como hacer el trabajo de otros.

3. Describe un líder efectivo.
Es aquel que tiene visión hacia el futuro, pasiónpor el logro de los demás, coherencia, auto exigencia, carisma, comunicador y entusiasta.

4. Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirse en un líder efectivo.

1.Fíjarse compromisos reales, pensar objetiva y realmente antes de empezar cualquier proyecto.
2. Sea consecuente y firme en sus decisiones.
3. Fijarse y exigir excelencia, compromiso yresponsabilidad en el trabajo de sus colaboradores. 
4. Sea proactivo en sus deberes.
5. Anote todo lo que sea importante y relevante para su negocio o proyecto, no deje nada a lamemoria - es traicionera - y procure hacerle seguimiento.
6. Acepte sus fracasos con gusto, de las derrotas también se aprende. Estas le ayudarán a llegar al éxito.
7. Escuche a suequipo de trabajo, ellos le pueden brindar buenas ideas y soluciones. Trate en lo posible de ser justo con ellos.
8. No baje la guardia, manténgase alerta al cambio y las necesidadespropias de su negocio y empleados; y mantenga en la misma tónica a sus colaboradores.

5. esquematiza las tácticas de influencias que deben asumir los líderes efectivos.