el liderazgo




Colegio de bachilleres
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LIDERAZGO
Este ensayo habla sobre cómo ser mejor como líder, te ayuda a pensar positivamente las cosas, a tomar decisiones estratégicas y a tener un buen potencial de convencimiento de buena manera, también nos menciona el cómo transformar un ambiente negativo a uno positivo con la constancia, el esfuerzo yla actitud que se logra al hacerlo. Pues sabemos que para subir un escalón se necesita de buen esfuerzo, así que para convertirte en todo buen líder tienes que tener habilidades y una muy buena motivación para hacer eficaz tu desempeño.
Es interesante el saber cómo poco a poco nos vamos desarrollando puesto que nos vamos adaptando a cosas cada vez más difíciles, ahora si ya sabemos que de loserrores se aprende y vamos adquiriendo nuevas ideologías y una manera nueva de pensar y conseguir lo que queremos, este tiempo es de cambios permanentes, es la hora de los que piensan: “PUEDO HACERLO”, “PORQUE NO” y “QUE PASA SI…” que son los que dirigirán a quienes piensan: “NO PUEDO”, “NO AHORA” y “SI PERO…”, tenemos que salir de esa falta de confianza en sí mismo, hay que darle la oportunidad acosas nuevas, a nuevos retos, pues existe una pequeña diferencia, pero que en verdad es muy grande entre las personas. La pequeña diferencia es la actitud; la gran diferencia es si es positiva o negativa. STONE (p.13 1995).
Al tener un liderazgo positivo implica tener valor para solucionar problemas, hacer uso del conocimiento y razonamiento, para tener acciones responsables y productivas. Pueses una responsabilidad para con uno mismo, hacia los demás, así logramos resultados extraordinarios por medio de personas ordinarias, hubo un tiempo en el que el liderazgo significaba músculos; pero hoy en día el significado es llevarse bien con las personas. GONDHI (p.22, 1995)
El liderazgo es la opción de contribuir en vez de recibir, es un cambio positivo en las personas que verdaderamentequieren salir adelante, puesto que tienen un pensamiento convincente, y si a las demás personas les agrada la manera de pensar o la forma de obtener los resultados de aquella persona, entonces, se vuelven seguidores, para un líder el tener seguidores cuesta mucho esfuerzo, pues se tiene que dar cuenta que si el comete un error, también lo cometen los seguidores o el grupo en el que esta así quepor esa manera se tiene que asegurar que ambos van en la dirección correcta y así poder armar un plan estratégico para salir en equipo adelante. El verdadero acto de descubrimiento no consiste en contar nuevas tierras, si no verlas con otros ojos. PROUST (p.52, 1995) no por el hecho de ser líder serás solo tú, al contrario tienes que ponerte a reflexionar lo que haces porque vas a necesitar ayudatarde o temprano, por ese motivo tienes que apoyarte en las opiniones de tus seguidores, conocer nuevas estrategias y mejores puntos de vista para tener un liderazgo bueno, aquí se gana fortaleza, valor y confianza por cada experiencia en la cual realmente uno se detiene para buscar el miedo. ROOSELVELT (p.55, 1995) es bueno saber que una persona, la cual tiene seguidores, tiene potencial para hacerlo que quiere, es decir tiene seguridad consigo mismo, tiene valor para afrontar sus debilidades y saber cómo salir adelante al transformar su alrededor con una estrategia sana, es una persona capaz de enfrentar a ese enemigo, a ese que solo quiere derrotarte y bajarte del nivel en el que estas, sin embargo como eres una persona con potencial puedes descubrir nuevas habilidades para arriesgarsea algo nuevo.
Si crees que puedes hacerlo, así es, si crees que no puedes, tienes razón. KAY ASH (p.66, 1995) pues la confianza se desarrolla mediante éxitos y errores, si en el transcurso de tu camino no te sientes seguro de lo que haces tienes razón en dejarlo, pues solo tú sabes lo que es bueno y malo para ti, pero si te sientes seguro de lo que haces y quieres seguir adelante entonces eso...