EL LIDERAZGO

EL LIDERAZGO

El liderazgo son las capacidades que posee una persona para influir en la mente de otras personas en determinados momentos o circunstancias, logrando de esta manera que trabajenactivamente, en el logro de metas y objetivos. En la antigüedad se decía que era un rasgo heredado de padres a hijos, sin embargo en la medida que pasa el tiempo los diferentes estudios indican que sonlos conocimientos y la experiencia que llevan a crear un líder. Un líder tiene la capacidad tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional dentro del procesoadministrativo de la organización. Las empresas dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para las que tienen fines de lucro y las que no. Un buen líder debe reunircuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. También debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma desus decisiones. Como lo son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza. La tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacerque los miembros de la organización liberen su energía para el logro de un objetivo común.

Se puede decir que el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día,muestra pasión por lo que hace, por la misión, en la acción y en los valores fundamentales. Además un líder no solamente debe delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia otros, serhumilde y considerarse sustituible, es importante que tenga conocimiento de sí mismo para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, en este sentido también lo podemos considerar...