el liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T. “José María Carreño”
III Trimestre de Administración de Recursos Humanos
Cátedra: Psicología Social






EL LIDERAZGO



Integrantes:
SANOJA; Olga

















INDICE GENERALp. p
Introducción................................................................... 1
Liderazgo....................................................................... 2
El liderazgo gerencial.................................................... 2
Importancia del liderazgo................................................3
Teorías sobre el liderazgo.............................................. 3
Tendencias del liderazgo................................................ 6
Tipos de liderazgo.......................................................... 7
Liderazgo desarrollado.................................................. 8
Tipología de liderazgo ycaracterísticas........................ 9
Ventajas de los tipos de liderazgo................................ 14
Desventajas de los tipos de liderazgo.......................... 15
La credibilidad es la base del liderazgo exitoso............. 16
Conclusión.......................................................................Bibliografía............................................................................



INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo recopila información importante y detallada de un tema interesante como lo es el liderazgo, el cual es la actitud de aquellas personas que influyen sobre otras para obtener resultados. Un buen líder se distingue por tener autoridad y decisión, es la persona con la capacidad de dirigir para llegar a cubrir lasnecesidades que tenga tanto en el ambiente labora como el ambiente personal, igualmente estaremos hablando sobre su importancia, sus tendencias; de esta manera veremos que a medida que cambian las condiciones; las personas cambian los estilos de liderazgo.
Posteriormente hacemos un poco de énfasis sobre las teorías, de igual manera estaremos hablando un sobre los tipos de liderazgo, la tipologíay sus características donde mencionaremos algunos casos en los cuales se presentan situaciones con un estilo particular de liderazgo.
También estaremos hablando sobre sus ventajas y desventajas, para así culminar con una opinión de los autores del libro, “La Credibilidad: Como se gana, se pierde, y porque la gente la reclama”, donde hacen mención que la credibilidad es la base de unliderazgo éxito.






Liderazgo
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En laadministración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidadde persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.[]
El Liderazgo Gerencial
Es el proceso...