El Liderazgo
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
El líder es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidadesEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, haciendo que estas personas trabajen con entusiasmo. También se entiende como lacapacidad de tomar iniciativa, gestionar, convocar, promover incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresa el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutivaen un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal , general o institucional (dentro del proceso de administrativo de la organización)
El autor Richard Daft en su libro La experienciadel Liderazgo , define el liderazgo como: la relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante el cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales quereflejen los propósitos que comparten.
¿Los líderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia .Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sidosatisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personalidad del líder.
2) Como una función dentro de unaorganización, comunidad o sociedad.
Si bien en un inicio el liderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigaciones en el campo dela teoría de las organizaciones y de la administración, tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.
El liderazgo comocualidad personal : En los albores de la historia del concepto de autoridad estaba rodeado por una aura mágico-religiosa. El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del...
El autor Richard Daft en su libro La experienciadel Liderazgo , define el liderazgo como: la relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante el cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales quereflejen los propósitos que comparten.
¿Los líderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia .Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sidosatisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personalidad del líder.
2) Como una función dentro de unaorganización, comunidad o sociedad.
Si bien en un inicio el liderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigaciones en el campo dela teoría de las organizaciones y de la administración, tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.
El liderazgo comocualidad personal : En los albores de la historia del concepto de autoridad estaba rodeado por una aura mágico-religiosa. El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del...
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