El Liderazgo


ENSAYO ACERCA DE COMO SE ARTICULA EL ARTE CON EL LIDERAZGO





INTEGRANTES
ANGELICA BETIN – 2012122015
ELVA CABANA-


PRESENTADO A: LIC. FREDDY HERNANDEZ CASTRO
AREA: LUDICA Y LIDERAZGO






UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
SANTA MARTA / COLOMBIA
14/05/2013
El liderazgo como arte, exige que los formadores de líderes sean entrenadores, facilitadores o mentores ayuden aldiscípulo o cliente a “sacar afuera “todas las habilidades naturales y las aplique de manera sabia en al proceso de liderazgo, de manera que el discípulo llegue a ser mejor que su líder formador o entrenador.
Liderar con sabiduría nos llama a actuar con respeto, dignidad y bondad. Requiere una genuina curiosidad por los otros y voluntad de caminar con ellos para encontrar las historias quetransmiten su identidad y su brillantez.
Ser un líder y ejercer liderazgo es un arte y una ciencia al mismo tiempo. Es un arte, porque depende de las habilidades naturales con las que nace la persona.  Y es una ciencia, porque el desarrollo y crecimiento del líder y el proceso de liderazgo dependen del conocer, comprender y practicar un conjunto de principios y conocimientos científicos que estánrelacionados con una variedad de ciencias tales como, la historia, la sociología, la antropología, la psicología, la administración de empresa,  la teología, etc.
Los emprendedores y algunos políticos, médicos y educadores, por ejemplo; son semejantes a los artistas en su búsqueda de transformar en realidad los que aún no tienen la forma.

En el marco de cualquier profesión o sector, una de lascaracterísticas primarias del arte del liderazgo es el deseo de trabajar a la vanguardia, en el límite entre lo conocido y lo emergente. El liderazgo artístico es capaz de permanecer curioso y creativo en la complejidad y el caos. 

Los que practican un liderazgo adaptativo deben confrontar, decepcionar y desmantelar y al mismo tiempo energizar, inspirar y delegar. La creatividad que emerge del hechode trabajar en este límite paradójico es parte integral del trabajo bien concebido. 
Los artistas trabajan en el marco de un conjunto de relaciones que no pueden controlar totalmente. Con respecto a la práctica del liderazgo, una de las características más potentes de pensar como un artista es que el artista necesariamente trabaja en una profunda interdependencia con el medio, sea éste la piedra,la arcilla, la pintura, un instrumento musical. 
Sin temor a equivocarnos, podemos afirmar que lo fundamental en el líder es el carácter, el temple moral e intelectual. Ya de lo antes dicho se desprende que el liderazgo descansa en una cualificación interior,  en una serie de cualidades personales.  Pues el líder difícilmente podrá desempeñar su función   instauradora del orden y la armonía,irradiadora de luz y de fuerza, si previamente  no se ha hecho portador en sí mismo de tales realidades: si no es un ser fuerte y luminoso, si no posee dentro de sí  esa fuerza y esa luz que se supone tiene que difundir en torno suyo; si no se ha realizado en su propio ser el orden y la armonía que se propone instaurar en la sociedad. 
El liderazgo es ante todo cuestión de actitud interior, detalante ético, de manera de ver la vida. Consiste en un estilo de vida, en una manera de ser y de comportarse. Lo decisivo en el perfil de un líder es su mentalidad, su manera de pensar, su modo de ver las cosas, lo cual se traduce automáticamente en una manera de ser y actuar, en un comportamiento y una línea de conducta. Lo que cuenta en el arte de dirigir es un carácter templado en la atmósfera de laVirtud.
Y ese carácter que define al hombre líder o a la mujer líder puede resumirse en una nota fundamental: la nobleza, la magnanimidad, la grandeza  de alma o grandeza de corazón. Una grandeza interior que, a su vez, se concreta en la síntesis de sabiduría y amor, de inteligencia y bondad, de sagacidad y rectitud, de clarividencia y cordialidad. Lo decisivo en la actuación y formación de un...