El Liderazgo

Destrezas Militares

Habilidades y destrezas:

a. Son cualidades que todo efectivo militar a ingresar a las unidades de Antiextorsión y Secuestro deben poseer para poder realizar su trabajo de manera efectiva y eficiente, tales son la observación, el liderazgo, facilidad de relación, razonamiento analítico, organización de ideas que le permita poder estructurar las mismas.b. Debe ser analítico y atender a todos los hechos que le rodea con detalle.

c. Debe mantener un control emocional y una actitud de responsabilidad ante la tarea que ejecuta.

d. Su disciplina es vital para garantizar el cumplimiento de las órdenes.

e. Debe poseer un buen nivel de cultura general que le permita interactuar condiferentes grupos.

f. Debe poseer conocimientos básicos sobre la diplomacia y las relaciones exteriores.

g. Debe tener capacidad para entender y aplicar la información de inteligencia.

h. Debe tener alta destreza en el manejo de las armas en el servicio.

i. Debe tener destrezas para el comando y control sobre elpersonal.

j. Debe conocer los riesgos del servicio.

Aspectos Psicológicos:

Existen diversas características de la personalidad que pueden considerarse como recomendables en el Personal Militar que ha de desempeñarse en funciones de Antiextorsión y Secuestro, tales como:

a. El individuo debe ser inteligente con capacidad de compresión y rapidez de aprendizaje, que legarantice realizar juicios de valor, siendo intelectualmente adaptable y perseverante en el logro de los objetivos. Debe visualizar los peligros con rapidez y actuar con evidencia lógica y práctica.

b. El profesional militar debe tener seguridad en la ejecución de sus actos y control emocional, no permitiendo que las necesidades emocionales afecten la realidad de la situación, ajustándose alos hechos, evitando ocasionar dificultades que pueda afectar el rendimiento operativo.

c. Es importante poder contar con un individuo que posea la capacidad de escuchar, que sea reflexivo ante los diferentes acontecimientos que se le presenten en el desempeño de sus servicios, pero con la suficiente desconfianza que le permita actuar con cautela.

d. Deben ser emprendedores,buenos interlocutores ya que estas características ofrecen la ventaja de conocer más del contraventor o adversario, logrando la obtención de información que, en otras condiciones, serían difíciles de obtener.

e. El Personal Militar adscrito a las unidades de Antiextorsión y Secuestro deben trabajar en situaciones bajo presión y extremas condiciones de estrés, manteniendo como una constante elalerta ante cualquier cambio en su entorno.

f. La astucia es otra característica importante a considerar debido que el militar debe mostrar las habilidades para poder adaptarse a las personas y situaciones que se le presenten, pero manteniendo la suficiente distancia como para no perder la perspectiva y llegar al alcance de los objetivos trazados.

g. El militar en sí debe serorganizado en su trabajo, minucioso en la obtención y procesamiento de la información; disciplinado en toda circunstancia y en el caso de los oficiales poseer el suficiente liderazgo sobre el personal a su mando.

h. Debe tener habilidad en la toma de decisiones.

i. Debe ser socialmente adaptable manteniendo una adecuada relación interpersonal con diferentes medios sociales,manteniendo un trato cortés y apropiado.

j. El Personal Militar a ingresar en las unidades Antiextorsión y Secuestro, debe ser objeto de una evaluación psicológica, a ser realizada por un psicólogo clínico militar, con la finalidad de medir las características de personalidad descritas en los apartes anteriores.

En la institución militar la formación de los miembros de la misma tiene un papel...